О правомерности выплаты «подъемных» врачу за счет средств НСЗ
Нормативным актом субъекта РФ утверждена единовременная выплата на обустройство, которая производится медицинским работникам, завершившим обучение в текущем году и заключившим трудовой договор по наиболее востребованной медицинской (фармацевтической) специальности с государственным (муниципальным) учреждением здравоохранения. Правомерно ли производить такую выплату за счет полученных медицинским учреждением средств нормированного страхового запаса (НСЗ)? Какая ответственность предусмотрена за нецелевой расход средств НСЗ? Приведем ответы на эти вопросы, опираясь на нормы законодательства РФ и судебную практику.

Кассация подтвердила нецелевой характер двух видов расходов, которые не связаны с госзаданием
Ранее мы писали о ситуации, когда учреждение оплатило за счет субсидии на госзадание услуги по ведению учета централизованной бухгалтерией и по оценке имущества для передачи его в аренду. Суд признал расходы нецелевыми. Договор с бухгалтерией предусматривал, что плату заказчик вносит за счет приносящей доход деятельности. Передача в аренду имущества для выполнения задания не нужна. Кассация оставила решение в силе. В трате субсидии на эти цели учреждение не нуждалось.