Суд: если конкурс необязателен, выбирать на должность можно из служащих, которые подали заявление
Госорган назначил одного из служащих начальником отдела. Закон о госслужбе разрешал не проводить в этой ситуации конкурс. Другой сотрудник не согласился с решением. Он полагал, что больше подходит для должности начальника. Наниматель возражения не принял. Перед назначением провели совещание. В нем участвовал и не согласный с решением сотрудник. Заявление на должность подал только кандидат, которого в итоге выбрали. Суд встал на сторону госоргана. Тот вправе не оценивать кандидатов, которые не просили назначить их на должность.