Расходы на повышение квалификации медика по необязательной программе суд признал нецелевыми
Медорганизация оплатила из средств ОМС повышение квалификации заведующего отделением по программе «Медиация». Она полагала, что достижение компромисса и поддержание трудовой дисциплины позитивными методами входят в обязанности работника. ТФОМС и суд посчитали расходы нецелевыми. Закон об охране здоровья обязывает организацию оплачивать только такое образование, без которого работать нельзя. Квалификационные требования и характеристики не устанавливают для заведующего отделением условия об обучении по программе «Медиация». Суд также отметил, что медиаторами признают только независимых лиц — посредников в урегулировании споров. Руководство организации к ним отнести нельзя. Для решения трудовых вопросов заведующему квалификация медиатора не нужна. К сходным выводам в начале года пришел АС Восточно-Сибирского округа. Мы рассказывали и об аналогичном решении АС Республики Бурятия в ситуации, когда медорганизация оплатила необязательное обучение начальнику отдела кадров.
Читать материал полностью

Кассация: оборудование использовали не только в рамках ОМС — затраты на утилизацию надо распределить
В начале года мы писали о ситуации, когда медорганизация утилизировала за счет ОМС старую технику: компьютеры и периферийное оборудование, мониторы электронной очереди. Суды одобрили расходы. Они исходили из доводов организации о том, что объектами пользовались только при оказании медуслуг по программе ОМС. Кассация в целом поддержала подход судов. Однако она посчитала, что технику могли использовать и в платной деятельности. Например, мониторы электронной очереди позволяли информировать пациентов независимо от вида медуслуги. Тогда расходы на утилизацию надо поделить. Дело направили на пересмотр.
Читать материал полностью