Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2023 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются правил внутреннего трудового распорядка, оценки профессиональных рисков, донорского отдыха, ежегодного отпуска и увольнения в связи с утратой доверия. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Читать материал полностью
Самостоятельная оценка налоговых рисков: показатели актуализированы
Выездная налоговая проверка проводится на основании решения налогового органа (ст. 89 НК РФ). Данной нормой определены сроки и частота ВНП, особо оговорен порядок повторных проверок. В дополнение к НК РФ действует Концепция системы планирования выездных налоговых проверок. Согласно Концепции (п. 4) для самостоятельной оценки рисков налогоплательщикам предлагается 12 критериев: часть из них известна под общим названием «недобросовестное поведение», другая связана с финансовыми показателями, которые могут иметь отношение к не уклоняющимся от исполнения налоговых обязательств плательщикам. Напомним, какие показатели бухгалтерской и налоговой отчетности учитываются при составлении плана ВНП, каким способом они определяются и каковы их допустимые значения. К тому же в мае показатели для самостоятельной оценки рисков в очередной раз обновились.
Читать материал полностью
Устанавливаем видеонаблюдение в офисе с учетом судебной практики
«Это вмешательство в личную жизнь! Нарушение Закона о персональных данных!» — и это только часть претензий, которые работники, недовольные тем, что их снимают на камеру, направляют в адрес работодателя. Что по этому поводу думают судьи, а также как организовать видеонаблюдение так, чтобы комар носа не подточил, — в нашей статье.
Читать материал полностью
Ведем реестр НПА в области охраны труда
Изменения в ТК РФ, вступившие в силу в 2022 году, обязывают работодателя вести реестр (перечень) нормативных правовых актов (НПА), которые содержат требования охраны труда, а также обеспечить работникам доступ к указанным документам. Многие специалисты по охране труда отреагировали на новую обязанность весьма негативно, ведь это дополнительная нагрузка. Автор комментирует, в чем именно заключаются новые требования. Достаточно ли сделать распечатки НПА и расположить их на видном месте? Или нужно обеспечить сотрудникам доступ к справочно-правовой системе на их компьютерах? Узнаете и о том, какие плюсы для работодателя влечет наличие подобного реестра. Получите рекомендации, как его можно усовершенствовать, а также образцы приказов об утверждении реестров и оформления самих перечней (в зависимости от конкретной ситуации).
Читать материал полностью