Можно ли отказать в приеме на работу бывшему сотруднику, уволенному за проступок?
В Определении от 26.10.2023 по делу N 88-10142/2023 Пятый кассационный суд общей юрисдикции разобрался с тем, законен ли отказ работодателя брать на работу сотрудника, который три года назад был уволен из этой организации по причине неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей.
Читать материал полностью
Трудовой договор
- 06.02.2024
- < 1 мин.
- 46