График отпусков: наболевшие вопросы
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. При этом отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у работодателя (ст. 122 ТК РФ). Обязанность составления графика отпусков работников предусмотрена ст. 123 ТК РФ. Казалось бы, в этом вопросе ничего не изменилось, но, как показывает практика, вопросов, связанных с графиком отпусков, меньше не становится. Попробуем ответить на часть из них.
Читать материал полностью