Сотрудник увольняется в день приема на работу
Иногда может произойти ситуация, когда новый работник, принятый и оформленный на работу надлежащим образом, к концу первого трудового дня понимает, что работа ему не подходит, и решает уволиться. В этом случае перед неопытными кадровиками встают вопросы:
— как оформлять данное увольнение, в какие сроки;
— можно ли принять на работу и уволить в один день;
— можно ли просто аннулировать трудовой договор;
— что учесть в такой ситуации?
Читать материал полностью
При сокращении работодатель не обязан предлагать вакансию сразу после ее появления, отметили суды
Работник хотел оспорить сокращение. Среди прочего он указал, что одна из ставок была свободна несколько месяцев, но перевод на нее предложили только в день увольнения.
Три инстанции сошлись во мнении: права работника не нарушены, увольнение законно. Работодатель не обязан приглашать на вакансию немедленно после ее появления. Как и положено, он предложил все подходящие свободные ставки в период с момента уведомления о сокращении и до увольнения. Специалист от перевода отказался.
Кроме того, суды отклонили довод о том, что договор с работником расторгли только через 7 месяцев после уведомления о сокращении. Предупреждение об увольнении не теряет силы спустя 2 месяца. Этот срок нельзя уменьшать, но можно увеличивать. Чем он длительнее, тем больше шансов у специалиста найти новую подходящую работу.
Читать материал полностью
Госслужащую долго лечила травму: суд признал увольнение законным
Госорган уволил чиновницу из-за того, что она почти полгода была на больничном. Служащая посчитала такие действия незаконными. Она полагала, что при травме срок нетрудоспособности может достигать 10 месяцев. Значит, должность за ней должны были сохранить до выздоровления.
Суд поддержал нанимателя:
— порядок увольнения с госслужбы регулирует Закон N 79-ФЗ, а не правила выдачи больничных листов;
— служащая была на больничном более 4 месяцев;
— нетрудоспособность на момент вынесения приказа об увольнении в этом случае не мешает увольнению.
Читать материал полностью