Минстрой России рассмотрел вопрос о надлежащем содержании общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме
В письме содержатся следующие выводы, в том числе:
один продух в подвалах и технических подпольях (при условии наличия продухов) должен быть постоянно открыт в течение всего года;
открытым является продух, обеспечивающий его функционирование по назначению, а именно обеспечение вентиляции (проветривания) соответствующего помещения, в котором оборудован продух.

Читать далее…

Организаторы распространения информации в интернете будут хранить данные о пользователях 3 года
С 1 января 2026 года организаторы распространения информации в интернете должны хранить на территории РФ сведения о пользователях, фактах их регистрации, авторизации и иных действиях в течение 3 лет с момента окончания таких действий.

Читать далее…

Разъяснены особенности правового регулирования поставки коммунальных ресурсов в отношении кладовых помещений
Также представлены разъяснения:
в отношении садовых или огородных земельных участков в случае, когда собственники таких участков, расположенных в границах территории садоводства или огородничества, переходят на прямые договоры с ресурсоснабжающей организацией;
в отношении того, что не во всех субъектах РФ нормативные правовые акты об утверждении нормативов потребления коммунальной услуги по электроснабжению содержат полный перечень нормативов по формам, предусмотренным Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.05.2006 N 306.

Читать далее…

Стимулирующие и поощрительные премии: Конституционный суд обозначил границы
Конституционный суд РФ отказался признать неконституционными ст. 135 и 191 Трудового кодекса РФ, указав, что они регулируют разные виды выплат. Ключевая проблема не в нормах закона, а в их некорректном применении работодателями. В материале разбираемся, чем обязательная стимулирующая премия отличается от поощрительной, выплачиваемой на усмотрение работодателя, как их правильно оформлять и почему одну можно взыскать через суд, а другую — нет.

Читать далее…

Кассация отметила: в соглашении об увольнении должны быть взаимовыгодные условия
Работник подал заявление об уходе по соглашению сторон. В этот же день с ним подписали соглашение и расторгли трудовой договор. Специалист в суде заявил, что на него оказывали давление.
Первая инстанция и апелляция сочли увольнение законным, но кассация с ними не согласилась.

Читать далее…

Перевод на полную ставку перед декретом — суд не согласился с фондом, что пособие выплачено излишне
За несколько дней до ухода беременной сотрудницы в декрет страхователь перевел ее с полставки на полную. СФР посчитал, что работодатель создал искусственную ситуацию для получения пособия в завышенном размере, и потребовал вернуть переплату.

Читать далее…

Суды: у госслужащего стаж больше года — при увольнении выплаты к отпуску можно не пересчитывать
При увольнении госслужащих наниматель не сделал перерасчет единовременной выплаты к отпуску и матпомощи, которую им выдал ранее. Проверяющие посчитали: раз в календарном году работник трудился менее полугода, выплаты нужно пересчитать исходя из фактически отработанного времени.

Читать далее…

Кассация: видеотрансляцию записей с камер оплатить за счет ОМС нельзя
Больница за счет ОМС оплатила услуги по трансляции видео в режиме реального времени. Фонд посчитал это нецелевым расходом, а суды трех инстанций его поддержали:
— для деятельности медорганизации в целом спорные затраты не нужны;
— это расходы на обеспечение общественного порядка, безопасность и антитеррористические меры.

Читать далее…

Возврат вместо списания: суд поддержал передачу ненужного имущества в казну
Учреждение попросило региональное министерство забрать в казну особо ценное движимое имущество. Оборудование приобрели по госпрограмме, но не смогли использовать в уставной деятельности, и оно пролежало на складе более 10 лет. Министерство считало, что спорный объект морально устарел и его нужно списать.

Читать далее…

Правительство утвердило предельную базу по страховым взносам на 2026 год
Единая предельная база по взносам на следующий год — 2 979 тыс. руб.
В текущем году она составляет 2 759 тыс. руб.
Читать материал полностью