Увольнение
- 20.05.2025
- < 1 мин.
- 3
Суды: увольнение дистанционщика за невзаимодействие с работодателем — дисциплинарное взыскание
Удаленщик не сдавал ежедневные отчеты более 2 дней подряд и допускал другие нарушения. Его уволили за то, что он не взаимодействовал с работодателем. Сотрудник обратился в суд.
Три инстанции встали на сторону работника.