К счетным ошибкам при выплате зарплаты надо относить только нарушения правил математики, решил суд
Наниматель выплатил госслужащему отпускные. До начала отпуска тот ушел на больничный. Время отдыха перенесли, плату за него не удержали. После больничного сотрудника уволили. Бухгалтер по ошибке выплатил ему компенсацию за тот же неиспользованный отпуск.
Суд указал на ряд недочетов в бюджетной смете, за которые наказывают штрафом
Поводами для штрафа судьи признали такие ошибки:
— смету и обоснования составили не по тем формам, которые установил ГРБС;
— не сделали обоснования;
— показатели сметы не детализировали по кодам КОСГУ, хотя вышестоящий орган установил эту обязанность;
— в смете указали значения, которые не совпадали с ЛБО;
— обоснования составили на суммы, которые не соответствовали показателям сметы;
— при изменении ЛБО не скорректировали смету.
Отчитываемся по прибыли за 2021 год: какие особенности учесть казенному учреждению?
Казенные учреждения, в соответствии с бюджетным законодательством, должны перечислять в бюджетную систему РФ доходы, полученные от реализации товаров (готовой продукции и прочего имущества), оказания услуг и выполнения работ. Соответственно, такие доходы не должны учитываться в облагаемой налогом на прибыль базе.
Изменения в налоговой сфере, которые «упрощенцам» нужно учесть в 2022 году
На протяжении 2021 года законодателями (и профильными ведомствами) внесен ряд важных изменений в нормативные и подзаконные акты, касающихся в том числе деятельности налогоплательщиков (организаций и индивидуальных предпринимателей), применяющих УСНО. О некоторых мы, разумеется, уже рассказывали на страницах нашего журнала.
Минтруд разъяснил, нужно ли вносить в электронную трудовую книжку запись о военной службе
В СЗВ-ТД и СТД-Р вносить сведения о времени военной службы не нужно. Формы такого требования не предусматривают. Работник подтверждает период прохождения службы документами воинского учета.
О разработке правил и инструкций по охране труда
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н утверждены основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. Документ принят в соответствии со ст. 211.2 ТК РФ, вступит в силу 01.03.2022 и будет действовать до 01.03.2028.
Пленум ВС РФ об ответственности за нарушение трудового законодательства
Постановлением Пленума ВС РФ от 23.12.2021 N 45 разъяснены некоторые вопросы, возникающие при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства. На что обращает внимание Пленум ВС РФ в этом обзоре и что будет полезно знать работодателям — расскажем в статье.
Как восстановить работника
Допуская ошибки при увольнении сотрудников, работодатели рискуют тем, что уволенный вернется на свое место по решению суда. А решение суда — это закон, который подлежит обязательному исполнению, хотя на место может быть принят новый работник или должность могут вообще сократить к тому моменту.
Не подменяйте трудовые отношения гражданско-правовыми, даже если это договор с директором
В очередной раз предостерегаем наших читателей (в первую очередь руководителей организаций) от соблазна заменить фактически трудовой договор с работником на договор с ним же, но гражданско-правовой, предусматривающий выполнение услуг, идентичных соответствующим трудовым обязанностям.
Оплата путевок в санаторий: апелляция не поддержала начисление взносов на травматизм
Организация по коллективному договору покупала для работников путевки в санаторий. Она оплачивала их за счет ФСС. В базу по взносам на травматизм суммы за путевки не включала. Фонд при выездной проверке доначислил взносы, пени и оштрафовал организацию.
