Новости

 Ответственность работодателя при выплате «серой» зарплаты
Поскольку при выплате «серой» зарплаты с неофициальной части дохода работодатель не удерживает НДФЛ и не начисляет страховые взносы, ему грозит налоговая ответственность, а также ответственность по Закону N 125-ФЗ за неуплату взносов на травматизм. Кроме того, возможна административная ответственность, а если сумма недоимки достигнет крупного или особо крупного размера, должностных лиц организации (ИП) могут привлечь к уголовной ответственности.

Читать далее…

Читать далее…

Минздрав изменил методрекомендации по профилактике, диагностике и лечению COVID-19
— Этиологическая лабораторная диагностика
— Диагностика и лечение инвазивных аспергиллеза и кандидоза
— Этиотропное лечение
— Патогенетическое лечение
— Акушерская тактика при COVID-19
— Рациональное использование кислорода при респираторной поддержке пациентов

Архив выводов из судебной практики по коронавирусу
В материале представлены выводы из судебной практики по коронавирусу до изменения (разъяснения) отдельных правил регулирования.
— Нарушения режима;
— Приостановление взыскания налоговой задолженности;
— Действие моратория на банкротство;
— Оспаривание сделок в банкротстве;
— Рассмотрение и приостановление дел;
— Отложение судебного разбирательства, разбирательства дела;
— Использование видеосвязи при рассмотрении дел;
— Действие разрешительных документов (свидетельств, лицензий и т.п.);
— Оспаривание решений СРО.

Читать далее…

Готовое решение: Как работает принцип «бери или плати»
Если договор заключен на условиях «бери или плати» («take or pay»), покупатель (заказчик), даже если он откажется получать товар (работу, услугу), должен заплатить контрагенту.
Вы можете заключать договор на условиях «бери или плати» там, где позволяет принцип свободы договора, если это не противоречит обязательным требованиям, установленным законом и иными правовыми актами, и соблюден принцип возмездности договора.

Руководителя учредителя могут оштрафовать, если он не изменит госзадание при уменьшении ЛБО
Учредителю сократили лимиты на перечисление субсидии по муниципальному заданию. Тот его не изменил, и на конец года осталась кредиторская задолженность перед учреждением. Руководителя учредителя оштрафовали. Суд поддержал данное решение. Если объем субсидии уменьшили в бюджете, его нужно сократить и в соглашении.

Читать далее…

Доплаты «за вредность» медработникам с безопасными условиями труда суд признал нецелевыми расходами
По результатам спецоценки установили допустимые условия труда на рабочих местах врача-эпидемиолога, медсестры стерилизационной и сотрудников физиотерапевтического отделения. Ранее условия их труда признавались вредными, по коллективному договору им за это доплачивали. Организация сохранила выплаты и после спецоценки.

Читать далее…

Учет расходов на оплату труда в учреждении
Расходы на оплату труда признаются в налоговой базе по правилам, установленным ст. 255 НК РФ. Положениями данной статьи в равной степени руководствуются как плательщики налога на прибыль, так и «упрощенцы» (напомним: названный спецрежим вправе применять лишь автономные учреждения культуры, что следует из пп.

Читать далее…