Заключение соглашений с госорганами об устранении нарушений: утвержден подзаконный порядок
Правительство опубликовало правила того, как среди прочего заключать соглашения в ряде сфер государственного контроля и надзора. Речь идет о договоренностях исправить нарушения, которые органы выявят после 14 июня 2025 года. Рассмотрим основные аспекты подробнее.
ВС РФ: остановка за несколько метров от места ДТП не является его оставлением
Водителя лишили прав за оставление места ДТП. В возражениях он указал, что вынужден был съехать на дублер, чтобы не блокировать движение по основной трассе. Второй участник аварии эти объяснения подтвердил.
Верховный суд указал: для наказания за оставление места ДТП должен быть доказан умысел, в данном деле таковой не усматривается.
Признаки неиспользования ряда земельных участков заработают с 1 сентября 2025 года
Правительство утвердило признаки неиспользования земли, например, под строительство и эксплуатацию зданий и сооружений в населенных пунктах. Новшества начнут применять по истечении срока на освоение участка. Однако критерии не будут учитывать при аресте земли, невозможности ее целевого использования из-за стихийных бедствий и т.п.
Борьба с мошенниками и другие меры защиты граждан: важная тема весны 2025 года
В сфере потребкредитования в марте – апреле заработали новые требования к рекламе, сервис самозапрета, ограничение ПСК. За нарушения при работе с персональными данными с мая грозят новые штрафы. Приняты и скоро начнут действовать другие меры для защиты граждан в финансовой сфере.
Рассмотрен вопрос об обращении с твердыми коммунальными отходами
В частности, разъясняется, что относится к твердым коммунальным отходам, крупногабаритным отходам.
Разъяснены определения понятий «контейнерная площадка», «контейнер», «бункер».
Отмечается, что места (площадки) накопления ТКО должны соответствовать требованиям законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения и иного законодательства РФ, а также правилам благоустройства муниципальных образований.
Изменение графика сменности: вопросы практики
В процессе работы предприятия, на котором применяются графики сменности, кадровику не раз приходится сталкиваться с изменением таких графиков, введением новых и вытекающими из этого вопросами: о процедуре утверждения графиков и изменений в них, об ознакомлении работников, их отказах ознакомиться, о просрочке ознакомления и ее последствиях, о применении ст.
Уведомляем об отпуске: важные детали
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала. Такое требование установлено в ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ.
Главный посыл законодателя понятен. Поговорим о деталях:
— Какие сведения нужно включить в текст уведомления о начале отпуска, чтобы и закон соблюсти, и интересы работодателя защитить, и предотвратить возможные неприятности?
Должны ли курьеры проходить предрейсовые медосмотры?
На практике курьеры при осуществлении доставок нередко используют служебный автомобиль. С учетом разъяснений чиновников и судов разберемся, необходимо ли в этом случае работодателю организовать прохождение курьерами предрейсового медицинского осмотра.
Читать материал полностью
Законно ли дисциплинарное взыскание за опоздание на шесть минут?
Работнику было объявлено замечание за то, что он опоздал на работу. Суд разобрался с тем, насколько дисциплинарное взыскание было соразмерно допущенному проступку (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.02.2025 по делу N 8Г-1235/2025).
Читать материал полностью
Трудоустройство по совместительству бывшего государственного (муниципального) служащего
В соответствии с действующим законодательством работодатель при определенных условиях обязан сообщить о приеме на работу гражданина, ранее замещавшего должности государственной или муниципальной службы (далее по тексту — служащий), его бывшему нанимателю (работодателю) по последнему месту службы.
Казначейство назвало распространенные ошибки в финансово-бюджетной сфере в II полугодии 2024 года
Ведомство опубликовало обзор нарушений и недостатков, которые нашло при проверках ГРБС, ПБС, а также бюджетных и автономных учреждений. Среди частых ошибок можно выделить такие:
— объекты контроля выплачивали зарплату без правовых оснований;
— неправомерно возмещали допрасходы сотрудникам при командировках;
— приобретали материалы, которые не использовались долгое время;
— не соблюдали порядок и сроки утверждения бюджетных смет, с опозданием вносили в них изменения;
— нарушали правила учета, что приводило к искажению отчетности.
