Воинский учет
- 12.12.2023
- < 1 мин.
- 82
О «юрлице на воинском учете»
Ситуация, что называется, из жизни. Организация работает с 2009 года, но на воинский учет решила встать только в 2023 году. Какой предусмотрен штраф, если организация не состоит на учете в военном комиссариате? Нужно ли ставить на учет работников, которым исполнилось 45 лет и более (солдаты)?
Увольнение
- 12.12.2023
- < 1 мин.
- 74
Суды: работодатель не обязан включать восстановленного сотрудника в график отпусков задним числом
Организация сократила 2 работников в ноябре. В график отпусков на следующий год их не включала. В августе суд восстановил уволенных, они почти сразу захотели взять отпуск. Работодатель им отказал. Поскольку сотрудников так и не внесли в график отпусков, они подали новый иск — среди прочего хотели получить компенсацию морального вреда.
Трудовой договор
- 12.12.2023
- < 1 мин.
- 89
Сотрудника вовремя не уведомили об отмене дополнительной работы — суды не увидели нарушения его прав
Охранник выполнял по соглашению обязанности дворника на полставки. Об отмене совмещения его предупредили накануне, то есть не соблюли 3-дневный срок. После жалобы сотрудника в прокуратуру организация начислила ему доплату еще за 2 дня по должности дворника.
Целевое расходование средств
- 12.12.2023
- < 1 мин.
- 80
Суд: за счет субсидии на благоустройство нельзя возвести временные сооружения для капремонта
Администрация городского округа получила субсидию на благоустройство. За счет этих средств оплатили затраты на строительство временных зданий и сооружений при выполнении работ по благоустройству территории. Расходы должны были включить в смету строительства, реконструкции, капремонта или сноса объектов капстроительства.
Отчетность
- 12.12.2023
- < 1 мин.
- 92
Месячная отчетность на 1 января 2024 года: Казначейство указало сроки для финорганов регионов и ГАБС
Ведомство определило сроки сдачи месячной отчетности на 1 января 2024 года с учетом выходных и праздников:
- не позднее 24 января для главных администраторов средств федерального бюджета.
Учет
- 12.12.2023
- < 1 мин.
- 77
Электронная первичка: Минфин разъяснил учреждениям особенности заполнения 3 форм
Ведомство выпустило рекомендации для таких форм:
- 0510432 «Извещение о начислении доходов (уточнении начисления)»;
- 0510445 «Решение о признании (восстановлении) сомнительной задолженности по доходам»;
- 0510837 «Ведомость начисления доходов бюджета».
УСН
- 12.12.2023
- < 1 мин.
- 77
С 1 января 2024 года книгу учета доходов и расходов на УСН нужно вести по новой форме
Налоговая служба обновила форму книги учета доходов и расходов, а также порядок ее заполнения. Среди новшеств:
- на титульном листе больше не нужно приводить адрес местонахождения организации (местожительства ИП);
- уточнили графы 5, 6, 8 — 10, 14 раздела II.
НДФЛ
- 12.12.2023
- < 1 мин.
- 73
Налоговая служба рекомендовала форму 6-НДФЛ для отчета за I квартал 2024 года
Обновленная форма нужна организациям и ИП, чтобы отчитаться по налогу с учетом недавних поправок в НК РФ (например, изменили сроки перечисления НДФЛ). В рекомендованной форме учли эти поправки. В отчетности есть и такие новшества:
- в раздел 1 включили дополнительные строки для пятого и шестого сроков перечисления налога;
- в раздел 2 добавили строку 156.
Заработная плата
- 12.12.2023
- < 1 мин.
- 85
Матпомощь работнику из-за пожара не облагают взносами, решил суд
Организация выплатила работнику единовременную матпомощь из-за пожара в его доме. Взносы с выплаты не начислили. Контролеры решили, что суммы не освобождены от обложения. Суд с ними не согласился:
- по Закону о страховании от несчастных случаев и НК РФ не начисляют взносы на единовременную матпомощь застрахованному, выплаченную из-за стихийного бедствия или иного чрезвычайного обстоятельства;
- размер выплаты не ограничен;
- такая помощь — соцвыплата.
Ответственность
- 12.12.2023
- < 1 мин.
- 79
Как компании отпраздновать Новый год и не нажить проблем
Тему «уместности-неуместности» проведения корпоративных мероприятий в нынешнее не самое спокойное время мы, разумеется, муссировать не будем. Раз «не запрещено», то этот вопрос каждый решает для себя сам. Вместо этого поговорим о рисках при планировании корпоративного праздника с практической, а не с «морализаторской» позиции.