Налоги
- 03.12.2021
- < 1 мин.
- 227
В перечень вошли 3836 организаций, среди которых такие сети, как «АЛЕКС ФИТНЕС», «КРОКУС ФИТНЕС», World Class и X-Fit, а также другие физкультурно-спортивные организации и ИП, осуществляющие деятельность в области физической культуры и спорта.
Оплата труда
- 30.11.2021
- < 1 мин.
- 219
Нужно ли выплачивать премию увольняющемуся работнику?
Бывают ситуации, когда работник увольняется, а работодателем принято решение о премировании сотрудников, но выплата еще не осуществлена. Или после увольнения сотрудника происходит премирование за период, который тот отработал. Во избежание споров рассмотрим вопрос о премировании работников при увольнении с учетом действующих правовых норм и имеющихся разъяснений.
Целевое расходование средств
- 30.11.2021
- < 1 мин.
- 220
Суд признал целевыми расходами матпомощь к юбилею сотрудника учреждения
Учреждение устанавливает систему оплаты труда на основании акта вышестоящего органа власти. Иногда этот документ регламентирует и общие правила оказания матпомощи. Вышестоящий орган предусмотрел ее выплату в связи со значимыми событиями в жизни работников. В акте он привел примеры подобных ситуаций: рождение ребенка, вступление в брак, тяжелая болезнь или смерть близких родственников и др.
Расходы
- 30.11.2021
- < 1 мин.
- 230
Выплаты на командировочные расходы сотрудникам УИС
В данном материале рассмотрим порядок осуществления выплат на командировочные расходы сотрудникам УИС при направлении их в командировки на территории РФ. В частности, расскажем о том, какими нормативными актами следует руководствоваться при определении размера таких выплат и как отражать их в бюджетном учете.
Учет
- 30.11.2021
- < 1 мин.
- 192
Годовая инвентаризация
В соответствии с п. 7 Инструкции N 191н, п. 9 Инструкции N 33н в целях составления годовой бюджетной (бухгалтерской) отчетности проводится инвентаризация активов и обязательств. Порядок ее проведения устанавливается в рамках формирования учетной политики учреждения. Что следует предусмотреть в таком порядке? Как формируется состав инвентаризационной комиссии?
ПСН
- 30.11.2021
- < 1 мин.
- 194
Как закрыть ИП на ПСН
При закрытии ИП до окончания срока действия патента его стоимость пересчитывается с учетом фактически отработанного времени — с даты начала действия патента до даты, когда вы сниметесь с учета в инспекции как ИП. Если после пересчета оплаченного патента у вас возникнет переплата налога, то ее можно зачесть или вернуть.
УСН
- 30.11.2021
- < 1 мин.
- 216
ФНС разъяснила порядок заполнения налоговой декларации по УСН
Форма налоговой декларации утверждена Приказом ФНС России от 25.12.2020 N ЕД-7-3/958@ и применяется начиная с отчетности за налоговый период 2021 года. Разъяснения касаются отражения сумм исчисленного налога (авансового платежа) за 9 месяцев и за налоговый период при применении налоговых ставок, установленных пунктом 1 статьи 346.20 и пунктом 2 статьи 346.20 НК РФ.
Отчетность
- 30.11.2021
- < 1 мин.
- 199
СТД-Р для совместителя
Работодатель обязан выдавать работникам, отказавшимся от бумажной трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Однако работодатель, у которого работает внешний совместитель, может и не знать, ведется у того бумажная трудовая книжка на основном месте работы или нет. Возникает вопрос: должен ли работодатель выдать сведения по форме СТД-Р, если его попросил об этом внешний совместитель?
Увольнение
- 30.11.2021
- < 1 мин.
- 203
Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
Процедура увольнения по соглашению сторон работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в целом такая же, как при увольнении по этому основанию других работников. Дополнительно учтите следующее. Так, если работник получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, тогда в трехдневный срок с даты увольнения нужно уведомить ФСС РФ.
Трудовой договор
- 30.11.2021
- < 1 мин.
- 206
Как принять работника во время его декрета — отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя
Принять работника во время отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя, можете лишь внешним совместителем (основное место работы у него уже есть). Для этого, в частности, ознакомьте его с локальными нормативными актами, оформите трудовой договор, издайте приказ, внесите запись о приеме в сведения о трудовой деятельности.