Минфин: ФГУП и ФКП обязаны не позднее 1 февраля 2026 г. обеспечить перечисление на лицевые счета, открытые в Федеральном казначействе, остатков средств на 1 января 2026 г. на счетах, открытых в ЦБ РФ или кредитных организациях
Разъяснения направлены на реализацию новых требований, установленных Федеральным законом от 28 ноября 2025 г.
Заготовка плазмы крови для производства лекарств: изменена методика расчета компенсации расходов
С 29 января при расчете прямых затрат на заготовку и хранение иммуноспецифической плазмы с антителами против антигена Rh(D) надо учитывать расходы на компенсацию донору.
Прямые затраты на 1 л такой плазмы не могут превышать 23 420 руб.
Минздрав: медкарты в стоматологии нужно вести по форме 043/у
Минздрав напомнил: медкарта ортодонтического пациента по форме 043-1/у не применяется с 1 сентября 2025 года. Карты всех пациентов стоматологии надо заполнять по форме 043/у, которую утвердили в 1980 году.
Ведомство отметило, что разработан проект единой учетной формы N 043 «Медицинская карта стоматологического пациента».
Топ-3 «поворотных» дел кассации по налогам за IV квартал 2025 года
За IV квартал в КонсультантПлюс появилось почти 3 000 новых постановлений судов округов по налогам. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о возмещении убытков и НДС, возврате налога за пределами 3 лет и не только.
Важные новости для юриста за неделю с 19 по 23 января
ВС РФ указал, что подписание двустороннего акта о зачете встречных требований прерывает течение срока исполнительной давности. Оформлять машиночитаемую доверенность станет проще. Появился удобный способ выбрать коды по ОКВЭД.
Читать материал полностью
Следить за изменениями стало еще удобнее: запросы на контроле в КонсультантПлюс
В КонсультантПлюс теперь можно ставить на контроль не только отдельные документы, но и целые поисковые запросы.
ВС РФ снова поправил суды: со страховщика по ОСАГО можно взыскать и убытки, и неустойку
Страховая компания вместо ремонта ТС выплатила гражданину деньги. Он не согласился с этим и попросил взыскать со страховщика, в частности, убытки и неустойку. Апелляция и кассация частично удовлетворили первое требование, но отказали по второму.
Доверенный контакт – новый способ защиты аккаунта Госуслуг
Для защиты своего аккаунта на портале госуслуг воспользуйтесь новой функцией — выбором доверенного контакта. Доверенным контактом может быть, к примеру, родственник. У него не будет доступа к вашему ЛК, он не сможет выполнять какие-либо действия от вашего имени, но он будет получать дополнительный код подтверждения в случае, если вы решите сменить пароль.
Уточнены особенности учета тепловой энергии
Сообщается, в частности, что в случае если один коллективный (общедомовый) прибор учета тепловой энергии учитывает общий объем (количество) тепловой энергии, потребленный на нужды отопления и горячего водоснабжения, а второй коллективный (общедомовый) прибор учета тепловой энергии учитывает объем (количество) тепловой энергии, потребленный на нужды горячего водоснабжения, определение объема (количества) тепловой энергии, потребленного на нужды отопления, путем определения разности между показаниями указанных коллективных (общедомовых) приборов учета тепловой энергии неправомерно.
Нелегальная занятость. Чего бояться работодателям?
Как выстроить сотрудничество с самозанятыми и подрядчиками-физлицами, чтобы минимизировать риски? Какие критерии используют проверяющие при переквалификации гражданско-правового договора в трудовой договор? Как разграничить самозанятость и нелегальную занятость? Когда проверяющие могут заподозрить работодателя в использовании нелегальной занятости? Как государство борется с серой работой?
Увольнение по статье: актуальные тренды судебной практики
Увольнение работника, который не оправдал доверие компании, — это всегда стресс, а риск оспаривания увольнения в судебном порядке только подливает масла в огонь и заставляет оттягивать этот момент до последнего. В текущих реалиях, чтобы уволить человека, недостаточно просто формально соблюсти процедуру, описанную в Трудовом кодексе, нужно учитывать тенденции судебной практики, которые решение за решением формируют дополнительные требования к процедуре увольнения, игнорирование которых приводит к восстановлению нежелательного работника и оплате вынужденного прогула за весь период судебных тяжб.
