Новые формы обоснований для сметы федеральных казенных учреждений направили на регистрацию
Для федеральных органов и казенных учреждений установили 197 форм обоснований плановых показателей. Их предстоит применять вместо тех, которые утверждены Приказом N 139н.
Многие формы отличаются от действующих.
Полугодовая бюджетная и бухгалтерская отчетность учреждений: что учесть при заполнении форм
Полезная информация для физических лиц
Знание законодательства, изменений в нем, судебной практики важно не только с точки зрения налогообложения. Эти знания помогут взыскать убытки, воспользоваться льготами и т.д.
Новые вычеты по НДФЛ и новые правила получения вычетов
Состав соцвычетов (на лечение, обучение, формирование пенсионных накоплений, благотворительность) Законом N 88-ФЗ дополнен новым вычетом в сумме, уплаченной плательщиком НДФЛ в налоговом периоде за оказанные ему физкультурно-спортивными организациями (ИП) физкультурно-оздоровительные услуги (так называемый вычет на фитнес).
Из средств ОМС на высокотехнологичную помощь можно оплачивать основные средства дороже 100 тыс. руб.
ТФОМС решил, что средства ОМС потрачены не по целевому назначению.
Минфин напомнил, как в форме 0503128 отражать обязательства последующих лет по конкурентным закупкам
В отчете о бюджетных обязательствах (ф. 0503128) показатели по конкурентным закупкам выделяют в гр. 8. Данные в ней формируют на основании проводок по дебету счета 502 07 и кредиту счета 502 01.
Что нужно учесть учреждению при представлении в ИФНС отчетности в электронной форме?
Учреждения культуры могут представлять отчетность в ИФНС двумя способами: на бумажном носителе или в электронной форме. Второй вариант обязателен лишь в случаях, определенных ст. 80 НК РФ.При этом в последнее время даже при отсутствии такой обязанности все больше налогоплательщиков отдают предпочтение именно электронному способу сдачи налоговой отчетности (поскольку его преимущества очевидны).
Выплату премии нельзя признать «нецелевкой» только из-за недочетов в оформлении, вновь решил ВС РФ
Руководитель не издал приказ, когда досрочно снимал с сотрудника наказание. Он лишь оформил резолюцию на служебной записке. Проверяющие посчитали, что взыскание не отменено. Премировать сотрудников со взысканием запрещало положение об оплате труда.
