Клиника не смогла оспорить решение Росздравнадзора о внеплановой проверке Росздравнадзор провел в стоматологической клинике внеплановую проверку по жалобе представителя пациента. Клиника пыталась оспорить решение о проверке в досудебном порядке, а после отказа обратилась в суд. Первая инстанция посчитала, что законных оснований для проверки не было, но апелляция и кассация признали ее выводы ошибочными.
Регистрация и контроль оборота лекарств: принят закон об изменении правил Поправки в Законе об обращении лекарств приводят его в соответствие с правилами ЕАЭС и упрощают ряд процедур при регистрации препаратов. Изменения вступили в силу 30 января, кроме отдельных положений. Выделим основные новшества. Ввели понятие высокотехнологичного препарата.
Конституционный Суд обобщил постановления и наиболее важные определения, принятые им в четвертом квартале 2023 года В документе рассмотрены решения по конституционным основам: публичного и частного права, трудового законодательства и социальной защиты, уголовной юстиции. Читать материал полностью
Отказывать в разрешении на ввод объекта в эксплуатацию станут реже — ВС РФ защитил застройщика Компания возвела на арендованном публичном участке объект капстроительства.
Госслужащего уволили в связи с утратой доверия — суд разрешил нанимателю не предоставлять отпуск Чиновник через суд пытался изменить дату своего увольнения. Он полагал, что нужно при расчете учитывать все не предоставленные ему отпуска и выплатить за этот период денежное довольствие. Суды трех инстанций с его подходом не согласились.
Ликбез для работодателя по организации воинского учета Воинский учет — это важная работа по поддержанию в актуальном состоянии сведений о людях, которые могут быть призваны на защиту страны. А работодатель — важное звено в такой работе. Поэтому отвечаем на вопросы наших читателей, как выстроить и отладить у себя в компании систему воинского учета.
Можно ли отказать в приеме на работу бывшему сотруднику, уволенному за проступок? В Определении от 26.10.2023 по делу N 88-10142/2023 Пятый кассационный суд общей юрисдикции разобрался с тем, законен ли отказ работодателя брать на работу сотрудника, который три года назад был уволен из этой организации по причине неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей.
Кассация согласилась снизить штраф за нецелевое использование средств ОМС в 10 раз АС Восточно-Сибирского округа поддержал вывод апелляции: медучреждению можно снизить штраф за нецелевой расход средств ОМС несмотря на то, что норма о размере санкции императивная. Суды посчитали смягчающими такие обстоятельства, как:
социальный характер деятельности учреждения;
принятие им мер по возврату денег, использованных не по целевому назначению;
недоказанность особых обстоятельств и убытков у фонда;
отсутствие финансирования учреждения;
невозможность приостановить его деятельность до поступления денег.
Минфин обновил таблицу соответствия КВР и кодов КОСГУ на 2024 год По сравнению с прежней версией добавили увязку КВР 244 с подстатьей 360 КОСГУ. По ней нужно отражать оплату договоров на приобретение или изготовление биологических активов, а также иные расходы в рамках этого договора.
Суд: при переходе с УСН на ОСН непогашенный долг цессионарий включает в доходы на общем режиме Организация на УСН в 2021 году купила право требования долга. С 2022 года она перешла на ОСН. Инспекция доначислила обществу налог на прибыль за I квартал 2022 года.
Выплата пособия по беременности и родам совместителю В постановлении от 12.12.2023 N Ф07-19026/2023 по делу N А56-29443/2023 АС Северо-Западного округа разобрался с тем, можно ли выплачивать пособие по беременности и родам совместителю, который недавно работает в компании. Читать материал полностью
В больничном листе страхователь не указал инвалидность — суд взыскал с него пособие Для назначения и выплаты пособия работнику страхователь подал в фонд электронные реестры и 6 больничных по 1 страховому случаю.
Настоящим даю ООО "Акцент плюс", г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, Email, Телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне временного (тестового) доступа к системе/сервису, технического сопровождения в период тестирования и получения обратной связи о качестве продукта. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, а также путем направления сообщения на электронную почту info@akcentplus.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".
Настоящим даю ООО "Акцент плюс", г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, Email, Телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью подготовки коммерческого предложения, расчета стоимости услуг с учетом специфики моей организации, ведения деловых переговоров и направления счета на оплату. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, а также путем направления сообщения на электронную почту info@akcentplus.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".