Увольнение

Какие вакансии нужно предлагать при увольнении по сокращению из подразделения филиала компании
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 06.02.2024 N 88-1935/2024 разобрался с тем, насколько законно было предлагать сокращаемому работнику только вакансии по месту расположения структурного подразделения, где он трудился.
Читать материал полностью

Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока — суды отменили увольнение
Специалиста обособленного подразделения решили сократить.

Читать далее…

Время отдыха

Предоставление отпуска за свой счет работающему пенсионеру
Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 24.01.2024 по делу N 8Г-28238/2023 разобрался с тем, обязательно ли в заявлении об отпуске за свой счет работающему пенсионеру ссылаться на конкретную часть ст. 128 ТК РФ и может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска, если такой ссылки нет.

Читать далее…

Рабочее время

Могут ли сведения из пропускной системы доказывать сверхурочную работу?
В Определении от 08.02.2024 N 88-2951/2024 по делу N 2-886/2023 Второй кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел ситуацию, когда работница приходила на работу раньше, а уходила позже установленного ей рабочего графика и на основании этого хотела взыскать с работодателя оплату за сверхурочную работу.

Читать далее…

ЖКХ

Утвержден список льготников, которых освободят от комиссии при оплате услуг ЖКХ
Правительство определило перечень лиц, с которых не будут взимать комиссию при оплате жилья и коммунальных услуг, а также пеней за просрочку и (или) неполную оплату. Льготу получат:

  • многодетные семьи;
  • пенсионеры;
  • инвалиды;
  • ветераны боевых действий;
  • члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников ВОВ и ветеранов боевых действий.

Читать далее…

Социальная сфера

Скорректирован перечень лиц, имеющих право на получение сертификата на маткапитал
Изменения в Правила выдачи государственных сертификатов на маткапитал внесены в целях реализации положений Федерального закона от 25 декабря 2023 г. N 634-ФЗ, которыми установлено, что дополнительные меры государственной поддержки предоставляются только лицам, имеющим российское гражданство на день рождения ребенка, и только при условии, что ребенок приобрел российское гражданство по факту рождения.

Читать далее…

Трудовой договор

Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы
В трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы. Достаточно конкретизировать его до населенного пункта, полагает ведомство. Его определяют по месту, где удаленщик находится и исполняет обязанности.

Читать далее…

Социальная сфера

Расширен перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатное лечебно-профилактическое питание
Перечень дополнен профессиями и должностями в области производства взрывчатых веществ, производства нитроэфиров, производства малогазовых составов, производства прессованных изделий из взрывчатых веществ и из смесей на их основе и пр. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 года и действует до 1 сентября 2028 года.

Читать далее…

Госуслуги

Расширен функционал единого портала госуслуг
Согласно внесенному дополнению единый портал госуслуг обеспечивает в числе прочего взаимодействие с информационными системами страховых организаций с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в целях предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.
Читать материал полностью

Труд

В Трудовом кодексе уточнили порядок оплаты сверхурочной работы
Согласно закону сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха.

Читать далее…

Увольнение

Работник-предпенсионер: Минтруд не против его увольнения в связи с выходом основного сотрудника
В ТК РФ нет особенностей прекращения трудового договора с работником предпенсионного возраста, отметило ведомство. Если он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, то в связи с ее выходом увольняют по общим правилам.

Читать далее…

    Заказать звонок





    Принимаю пользовательское соглашение

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Подпишитесь на наш журнал "Главная книга" и будьте в курсе всех свежих новостей!

            Я согласен(а) с условиями предоставления доступа

              Подобрать комплект КонсультантПлюс

              Я согласен(а) с условиями предоставления доступа