Надбавку за работу с гостайной нельзя оплачивать за счет ОМС, решил суд Медучреждение ежемесячно из средств ОМС перечисляло главврачу надбавку за работу с гостайной. По региональному положению об оплате труда это компенсационная выплата. ТФОМС и суд признали расходы нецелевыми. Когда устанавливали надбавку, источник финансирования не указали.
Медработники с немедицинским образованием получат допвыплату Специальную соцвыплату теперь должны получать в том числе медработники с высшим немедицинским образованием. Правительство распространило новшества на правоотношения, которые возникли с 1 июля 2023 года. Напомним, выплату перечисляют сотрудникам организаций, которые входят в государственную и муниципальную систему здравоохранения и участвуют в программе ОМС.
ВС РФ напомнил о праве должника заявить о зачете путем подачи встречного иска к цессионарию Субподрядчик уступил компании (цессионарию) право денежного требования к подрядчику (должнику). Затем она попросила суд взыскать с подрядчика проценты по ст. 395 ГК РФ за просрочку оплаты работ и погашения взысканной суммы.
Электронная подпись и машиночитаемая доверенность: что изменяется с 1 сентября 2023 года По общему правилу сотрудники организации смогут подписывать от ее имени электронные документы (в частности, налоговую отчетность) только при наличии машиночитаемой доверенности (МЧД). Есть исключение, позволяющее отсрочить переход к ней на 1 год.
Минпросвещения сообщает об инициативах, нововведениях и проектах в сфере образования, которые стартуют с 1 сентября 2023 года Среди таких нововведений, в частности: апробация учебного предмета «Основы безопасности и защиты Родины»; введение федеральных основных общеобразовательных программ; использование единых государственных учебников истории для 10 — 11 классов; использование ФГИС «Моя школа» при реализации образовательных программ с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения.
С 1 сентября 2023 года систему «Честный знак» попробуют применять в сфере технического регулирования Эксперимент проведут по 30 августа 2024 года, чтобы протестировать функции системы:
по проверке того, подходят ли реквизиты разрешительных документов к экземпляру товара. Речь идет о сертификатах соответствия, свидетельствах о госрегистрации и декларациях о соответствии;
по сопоставлению объемов продукции, которую вводят в оборот, с партией товаров из таких документов, если они есть;
по работе с информацией для оценки безопасности продукции.
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2023 года В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются сверхурочной работы, донорского отдыха, трудовых книжек и заявлений от соискателей. Подробнее об этом расскажем в обзоре. Читать материал полностью
ЦБ РФ временно снял ограничение полной стоимости кредита для некоторых финпродуктов (21.08.2023) С 16 августа по 31 декабря 2023 года при заключении договоров потребительского кредита (займа) не нужно применять норму о максимальном значении его полной стоимости.
Работодатель устно требовал от сотрудника объяснить проступок — кассация нарушений не увидела С тем, что нужно письменно запрашивать объяснения перед наказанием, 3-й КСОЮ не согласился. ТК РФ форму такого требования не устанавливает. В деле об увольнении за грубое нарушение следовало учесть доказательства того, что организация хоть и устно, но просила объяснить проступок.
Отказ от бумажной трудовой книжки при приеме на работу: Минтруд разъяснил, какие записи внести Если работник при поступлении на должность захотел впервые перейти на электронную трудовую книжку, то в ее бумажной версии нужно сделать 2 записи. Сначала следует внести данные о приеме. Следом должна идти информация о том, что работник подал заявление для перехода на электронные сведения о трудовой деятельности.
Суд взыскал с госоргана единовременную выплату к отпуску за время вынужденного прогула служащего Госслужащего уволили, но через 2 года восстановили в должности. Чиновник полагал, что за время вынужденного прогула помимо прочего ему по локальному акту положены единовременные выплаты к отпуску. Наниматель перечислять их отказался, сославшись на то, что служащий не работал и заявление на отпуск не подавал.
Настоящим даю ООО "Акцент плюс", г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, Email, Телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне временного (тестового) доступа к системе/сервису, технического сопровождения в период тестирования и получения обратной связи о качестве продукта. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, а также путем направления сообщения на электронную почту info@akcentplus.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".
Настоящим даю ООО "Акцент плюс", г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, Email, Телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью подготовки коммерческого предложения, расчета стоимости услуг с учетом специфики моей организации, ведения деловых переговоров и направления счета на оплату. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, а также путем направления сообщения на электронную почту info@akcentplus.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".