ВС РФ разъяснил ряд нюансов по трудовым спорам В обзор судебной практики N 2 за 2023 год включили несколько споров с участием работодателей. Расскажем о выводах, которые касаются полной материальной ответственности, отказа в переводе на должность, увольнения по собственному желанию и квот для инвалидов.
Нельзя давать авансом день отдыха за работу в выходной или праздник, считает Минтруд Отгул за то, что сотрудник выполнял обязанности в выходной или праздник, можно оформить только после выхода на работу в такой день. Ведомство отметило: отдых авансом противоречит ТК РФ, так как нельзя компенсировать событие, которое еще не произошло.
Является ли приказ о переезде доказательством трудовых отношений? Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 26.01.2023 по делу N 8Г-24822/2022 отказал работнику во взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула, вызванного неправильной формулировкой увольнения в трудовой книжке и невозможностью трудоустройства. Читать материал полностью
Правомерно ли требовать с работника согласие на обработку персональных данных при видеосъемке? Работодатель организации обязан информировать работников об условиях по охране труда на их рабочих местах. Работники должны знать о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.
Суд: учреждение не должно доплачивать до прежнего уровня зарплаты тем, с кем переоформило отношения Вышестоящий орган утвердил для учреждения новое положение об оплате труда. Документ предусматривал правило: если после внедрения изменений зарплата работника стала меньше, ему устанавливают доплату до прежнего уровня. Одному из сотрудников назначили такую надбавку за счет субсидии на госзадание.
Источник финансирования медпомощи надо определять исходя из заболевания или состояния, напомнил суд Врач-психиатр участвовал в оказании помощи по программе ОМС. Медорганизация платила ему зарплату за счет средств страхования. Контролеры признали расходы нецелевыми. Они решили, что работник оказывал психиатрическую помощь, которая не входит в программу ОМС и оплачивается из регионального бюджета.
Федеральные казенные учреждения: с 25 июля 2023 года действуют обновленные формы обоснований смет Минфин скорректировал Приказ N 87н. Изменения уже зарегистрированы Минюстом и опубликованы. Их нужно применять с составления бюджетных смет на 2024 год и плановый период. Для федеральных органов и казенных учреждений добавили 4 формы обоснований и расчетов плановых сметных показателей (п.
Вклад открыт на имя третьего лица — Минфин пояснил, кто платит НДФЛ с процентов Гражданин может получить проценты по вкладам, которые открыли на его имя другие лица. Кого будут считать налогоплательщиком по этому доходу, зависит от того, кто имеет права вкладчика. Если физлицо, на чье имя открыт вклад, приобрело права вкладчика, то по общему правилу с его дохода нужно перечислить НДФЛ.
Амортизация по незарегистрированным авто Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 28.04.2023 N Ф09-2286/23 по делу N А60-34293/2022 пришел к выводу, что компания вправе была в налоговом учете начислять амортизацию по не зарегистрированным за ней автомобилям. Читать материал полностью
Покупка через автомат: ФНС пояснила, как отразить в чеке оплату после получения товара Продавать можно через устройства и оборудования, которые автоматически выдают товар без сотрудника и оплаты в момент передачи. Покупатель платит позже. Налоговики рассмотрели ситуацию, когда товар передают потребителю через автоматические устройства без участия уполномоченных лиц продавца.
Настоящим даю ООО "Акцент плюс", г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, Email, Телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне временного (тестового) доступа к системе/сервису, технического сопровождения в период тестирования и получения обратной связи о качестве продукта. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, а также путем направления сообщения на электронную почту info@akcentplus.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".
Настоящим даю ООО "Акцент плюс", г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, Email, Телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью подготовки коммерческого предложения, расчета стоимости услуг с учетом специфики моей организации, ведения деловых переговоров и направления счета на оплату. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, а также путем направления сообщения на электронную почту info@akcentplus.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".