ФНС подготовлен обзор правовых позиций КС РФ и ВС РФ по вопросам налогообложения за первый квартал 2023 года В обзоре представлены решения судов по вопросам, касающимся, в частности: патентной системы налогообложения, необоснованного возмещения налога на добавленную стоимость, применения упрощенной системы налогообложения, налогообложения доходов иностранных организаций, не имеющих постоянного представительства на территории РФ, привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих лиц, и прочее.
Какие важные изменения ждут юриста в III квартале 2023 года Основные новшества вступают в силу в июле и сентябре. Заработает упрощенный порядок исключения из ЕГРЮЛ субъектов МСП. Для участников оборота многих товаров введут обязанности в сфере маркировки. Будут по-новому принимать к отправке заказные письма. Об этих и других изменениях читайте в обзоре.
Ведем реестр НПА в области охраны труда Изменения в ТК РФ, вступившие в силу в 2022 году, обязывают работодателя вести реестр (перечень) нормативных правовых актов (НПА), которые содержат требования охраны труда, а также обеспечить работникам доступ к указанным документам. Многие специалисты по охране труда отреагировали на новую обязанность весьма негативно, ведь это дополнительная нагрузка.
Роструд запустит в этом году 3 новых онлайн-сервиса На портале «Онлайнинспекция.рф» скоро станут доступны сервисы, которые помогут:
урегулировать разногласия сотрудника и работодателя без привлечения ГИТ. Если за 10 дней проблему решить не удастся, система подскажет, как перенаправить обращение в инспекцию;
проинформировать персонал о гарантиях, льготах и компенсациях.
Учредитель пропустил срок перечисления субсидии, а затем отодвинул его — штрафа избежать не удалось В соглашении о субсидии на госзадание закрепили график перечисления средств. Шестой платеж надо было произвести до 1 июня включительно. Учредитель пропустил этот срок. 7 июня он заключил с учреждением допсоглашение, отодвинув предельную дату на 9-е число.
Доплата за образование — нецелевое расходование бюджетных средств МБДОУ «Детский сад» в соответствии с положением об оплате труда и коллективным договором производило за счет субсидии на выполнение муниципального задания выплаты педагогам за наличие высшего и среднего профессионального образования. Суд признал указанные выплаты нецелевым расходованием бюджетных средств и привлек заведующую детским садом к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 руб.
Учет операций с целевыми субсидиями Согласно Бюджетному кодексу учредитель может выделять автономным учреждениям денежные средства вне рамок выполнения государственного задания. Обычно это разовые субсидии на выполнение конкретных работ, оказание конкретных услуг, приобретение определенных нефинансовых активов, именно поэтому они называются целевыми. Рассмотрим порядок учета субсидий на иные цели в учреждении.
Отпуск из-за больничного продлили без согласования с сотрудником — суды нарушений не увидели У работника не спросили согласия на перенос отпуска, который совпал с временной нетрудоспособностью. Три инстанции признали действия работодателя законными. Он не должен согласовывать с сотрудником продление отпуска из-за больничного, хотя может учесть его пожелания.
О рисках учета расходов на основании сканов «первички» Общеизвестно, что расходами для целей налогообложения признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных Налоговым кодексом, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком, при условии их связи с деятельностью, направленной на получение дохода. При этом под документально подтвержденными понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы.
Ответственность за непредставление сведений по запросу налогового органа Предположим, налогоплательщик не представил документы и не сообщил сведения о контрагенте, истребованные у него налоговиками в рамках встречной проверки в соответствии со ст. 93.1 НК РФ. Считаются ли его действия налоговым правонарушением? Какое наказание ему грозит в этом случае?
Настоящим даю ООО "Акцент плюс", г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, Email, Телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне временного (тестового) доступа к системе/сервису, технического сопровождения в период тестирования и получения обратной связи о качестве продукта. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, а также путем направления сообщения на электронную почту info@akcentplus.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".
Настоящим даю ООО "Акцент плюс", г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, Email, Телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью подготовки коммерческого предложения, расчета стоимости услуг с учетом специфики моей организации, ведения деловых переговоров и направления счета на оплату. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, а также путем направления сообщения на электронную почту info@akcentplus.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".
