Споры, связанные с самовольной постройкой Неугомонная человеческая натура требует созидания и переустройства. Многие граждане реализуют тягу к творчеству в улучшении качественных и количественных характеристик жилья, иногда невзирая на закон и права соседей. Считая необоснованным тратить время на согласование таких изменений до их реализации, кто-то успешно, а кто-то нет пытается разрешать этот вопрос постфактум.
Налоговая нагрузка и рентабельность: ФНС опубликовала среднеотраслевые показатели за 2022 год В разделе «Контрольная работа» разместили данные за 2022 год:
о среднем уровне налоговой нагрузки;
рентабельности проданных товаров, продукции, работ, услуг;
рентабельности активов организаций по видам деятельности.
Уточнен порядок снятия гражданина с регистрационного учета по месту жительства в случае его смерти
Так, предусмотрено, что снятие гражданина с регистрационного учета в случае смерти или объявления решением суда умершим производится в том числе на основании сведений о государственной регистрации смерти, содержащихся в ЕГР ЗАГС, либо на основании документа, выданного компетентным органом иностранного государства в удостоверение факта регистрации смерти.
Можно ли унаследовать неприватизированную квартиру? Если приватизации не было или даже ее процедура была инициирована, но не доведена до конца, наследники не могут рассчитывать на владение данной недвижимостью. Или как минимум сталкиваются с рядом трудностей при получении прав на распоряжение им. Что же в таких случаях важно знать наследникам?
Меры господдержки инвестпроектов участников СЗПК На какие меры господдержки может рассчитывать организация в случае заключения соглашения о защите и поощрении капиталовложений (далее — СЗПК)? Читать материал полностью
Отпуска госслужащих: яркие споры за 2022 год Можно ли отказать служащему в отпуске, если тот на больничном?
Охрана труда: в каком случае не нужно передавать сведения в реестр обученных лиц, подсказал Минтруд Если в списке программ для работ повышенной опасности нет той, по которой провели обучение, то информацию в реестр передавать не требуют. Напомним, с 1 марта работодатели могут сами обучать персонал охране труда только после регистрации в реестре и внесения информации о них в личный кабинет.
Суды увидели нарушение в увольнении по соглашению сторон, условия которого не определили Гендиректор организации направил единственному учредителю заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Тот не возражал. Гендиректора уволили, а само соглашение направили почтой. Суды посчитали, что порядок увольнения нарушен. Стороны не согласовали условия ухода, решение принял единственный учредитель.
Когда и как отстранить сотрудника от работы Случаи отстранения сотрудников от работы установлены законодательством. Однако работодатель в определенных ситуациях хочет отстранить работника за другую провинность, а этого сделать нельзя, поскольку подобное может обернуться для работодателя нежелательными последствиями. Ответственность наступит и в случае, когда работодатель, наоборот, не отстранит сотрудника от работы согласно законодательным нормам.
Зарплату соцработнику нельзя платить за счет ОМС, решил суд Две медорганизации ввели в штат соцработников. Обосновали это тем, что сотрудники обеспечивают полноценное оказание медпомощи — опекают недееспособных граждан. Более того, данную должность предусматривали рекомендуемые штатные нормативы, которые утвердил Минздрав. Зарплату платили из средств ОМС.
Учет расходов в рамках выполнения работ по благоустройству территории С приходом весны начинаются работы по благоустройству. К ним, в частности, относятся укладка (ремонт) дорожных покрытий, озеленение территории, приобретение малых архитектурных форм. В статье мы рассмотрим отражение расходов по выполнению таких работ. Читать материал полностью
Наш адрес:
г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4
Телефон:
(347) 237-73-40
Заказ пробного доступа
Настоящим даю ООО "Акцент плюс", г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, Email, Телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне временного (тестового) доступа к системе/сервису, технического сопровождения в период тестирования и получения обратной связи о качестве продукта. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, а также путем направления сообщения на электронную почту info@akcentplus.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".
Настоящим даю ООО "Акцент плюс", г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, Email, Телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью подготовки коммерческого предложения, расчета стоимости услуг с учетом специфики моей организации, ведения деловых переговоров и направления счета на оплату. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, а также путем направления сообщения на электронную почту info@akcentplus.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".