Оплата ЖКУ через систему быстрых платежей: ЦБ РФ снизил комиссию, которую взимают с исполнителей Кредитные организации могут взимать с исполнителей жилищно-коммунальных услуг максимум 0,2% от суммы их оплаты физлицом через систему быстрых платежей https://sbp.nspk.ru/. При этом комиссия не должна превышать 10 руб.
Подписан новый закон о гражданстве РФ Полномочиями по принятию решений по вопросам гражданства наделены МВД России и МИД России. В ведении Президента РФ остаются прием в гражданство РФ в исключительном порядке и принятие решения о прекращении гражданства РФ детей, находящихся под опекой иностранных граждан или усыновленных такими лицами.
Правительство разрешит регионам заключать соглашения для стабилизации цен на ряд продуктов С 6 мая регионы в течение 3-х лет смогут заключать с бизнесом соглашения для сдерживания цен на социально значимые продукты. К ним, в частности, относятся некоторые виды мяса, рыба, масло, молоко, яйца, сахар, соль и хлеб.
Основные направления налоговой политики: масштабные поправки к НК РФ внесли в Госдуму Правительство подготовило поправки к НК РФ. Изменения затронут порядок налогового учета организаций и физлиц, урегулирования налоговых споров и другие моменты. В ряде случаев ужесточат ответственность. Правила налогообложения по отдельным налогам также скорректируют.
Минтруд разъяснил, выдавать ли СТД-Р по просьбе работника с бумажной трудовой книжкой Если сотрудник не отказался от ведения трудовой книжки, по запросу ему можно предоставить сведения по форме СТД-Р. Однако делать это работодатель не обязан. Также Минтруд отметил, что выписку из ЕФС-1 сотрудникам при увольнении не дают.
Дисциплинарный проступок при испытательном сроке: как правильно уволить работника Работника приняли с испытательным сроком, а он регулярно опаздывает, не выполняет задания вовремя. Можно ли уволить его сразу за неудовлетворительный результат испытания, или требуется сначала привлекать к дисциплинарной ответственности за опоздания и невыполнение должностных обязанностей?
Соблюдаем нормы тк рф при трудоустройстве на работу совместителей Как действующим трудовым законодательством урегулированы вопросы совмещения основной и дополнительной работы? Установлены ли какие-либо ограничения для совместителей? Каков общий порядок оплаты труда данной категории работников и предоставления им отпусков? Ответы на эти и другие вопросы — в статье.
Условия предоставления или использования субсидии: есть ли разница? Неправомерное расходование целевых средств (будь то субсидия на выполнение задания, «иные цели» или грант) — частое нарекание со стороны контролеров. В этих случаях действия учреждений традиционно квалифицируются по ч. 2 ст. 15.15.5 КоАП РФ — как нарушение условий предоставления субсидии.
О признании доходов и расходов в базе по налогу на прибыль кассовым методом Что представляет собой кассовый метод признания доходов и расходов и чем он отличается от метода начисления? Какие требования должно соблюсти учреждение для применения данного метода? Когда и при каких условиях учреждение утрачивает право на использование кассового метода?
Копию решения по выездной проверке вручили позже, чем оформили в электронном виде, — нарушения нет Инспекция назначила выездную проверку 28 декабря. На следующий день у налогоплательщика по ТКС истребовали документы и приостановили проверку с 30 декабря. Общество не получило решение о проверке по ТКС.
Настоящим даю ООО "Акцент плюс", г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, Email, Телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне временного (тестового) доступа к системе/сервису, технического сопровождения в период тестирования и получения обратной связи о качестве продукта. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, а также путем направления сообщения на электронную почту info@akcentplus.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".
Настоящим даю ООО "Акцент плюс", г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, Email, Телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью подготовки коммерческого предложения, расчета стоимости услуг с учетом специфики моей организации, ведения деловых переговоров и направления счета на оплату. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Уфа, ул. Бакалинская, д. 9/8, этаж 4, а также путем направления сообщения на электронную почту info@akcentplus.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".