Ключевая ставка Банка России осталась на уровне 7,50% годовых
Сообщается, в частности, что инфляционные ожидания населения и бизнеса существенно не изменились, оставаясь при этом на повышенном уровне. Вместе с тем проинфляционные риски выросли и преобладают над дезинфляционными. Это связано с ростом давления со стороны рынка труда, ухудшением условий внешней торговли и смягчением бюджетной политики.
Какие основные изменения ждут юриста в январе 2023 года
Большинство компаний и ИП продолжит работать без плановых контрольно-надзорных мероприятий. Снизят расходы юрлиц на регистрацию допсоглашений об аренде многих объектов недвижимости. Перестанет действовать ряд корпоративных послаблений для АО. Подробнее об этих и некоторых других новшествах в нашем обзоре.
Срок выплаты зарплаты нарушен — что за это будет?
Понятно, что работодатель не вправе задерживать зарплату и другие выплаты, причитающиеся работнику, ни по каким причинам. Однако не всегда получается так, как должно быть. И если задержка выплат все же имела место, то нужно понимать, что бесследно для работодателя и его должностных лиц это не пройдет.
Методические рекомендации помогут медорганизациям оптимизировать запись пациентов на прием к врачу
В рекомендациях по организации записи на прием к врачу, в т.ч. через Госуслуги и единые региональные кол-центры, описали, как составлять, вести и актуализировать расписания приема. Документ адресован организациям, которые оказывают медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях.
Должностная инструкция: необязательна, но полезна
В ходе деятельности организации формируется много документов, связанных с трудовыми отношениями. Каждый из них по-своему важен, поскольку отражает права и обязанности сторон этих отношений — работодателя и работника. Одним из таких документов является должностная инструкция. Но обязательно ли ее составлять?
С осени 2023 года вступят в силу поправки о допвыходных для тех, кто ухаживает за детьми-инвалидами
Один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа допвыходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами.
Суд не согласился с увольнением работника за невыполнение индивидуального плана
Менеджер не выполнял ежедневные планы продаж. Так как это не первый проступок, с работником расторгли трудовой договор за неоднократное нарушение. Действия организации он оспорил. Суды признали увольнение незаконным. Показатели в плане продаж сочли необоснованными, для других сотрудников их не устанавливали.
Президент поручил ввести с 1 января 2023 года новые доплаты для ряда медработников
Доплаты получат те, кто работает в центральных районных и районных больницах, первичном звене здравоохранения, скорой медпомощи. Размер выплат будет зависеть от должности, функционала сотрудников и сможет доходить до 18,5 тыс. руб. Введение доплат организует правительство.
Апелляция согласилась, что медицинскую литературу нельзя покупать за счет ОМС
Медорганизация из средств ОМС приобрела книги по медицине. Траты она обосновала тем, что издания помогают персоналу восполнять пробелы в знаниях и повышать квалификацию. Первая инстанция, о решении которой мы рассказывали ранее, доводы не приняла.
С 2023 года учреждения должны подавать отчет о результатах деятельности по новому единому образцу
Минфин внес изменения в общие требования к отчету о результатах деятельности и об использовании имущества. Утвердили его рекомендуемую форму. Кроме того, в разд. 2 отчета теперь отдельно нужно указывать сведения об имуществе, которое передали в аренду (кроме земельных участков).
