Роструд разъяснил, как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего
Порядок, по которому согласуют увольнение несовершеннолетнего, в законе не закреплен, указало ведомство. Просьба о даче согласия на расторжение трудового договора — это обращение к органу власти. Его рекомендуют направлять в ГИТ по месту нахождения работодателя.
К сотруднику домой направили работников за ключами — суд не признал это разглашением личных данных
Сотруднику стало плохо, и он ушел с работы. Вечером к нему домой пришли трое сотрудников из других подразделений организации, чтобы забрать ключи от кабинета. Работник счел, что персональные данные о его адресе разгласили третьим лицам.
Гарантии и льготы родителям детей-инвалидов
Современное государство осуществляет разные социальные программы. Они направлены на помощь социально незащищенным группам населения, имеющим жизненные трудности по сравнению с обычными гражданами. Безусловно, к таким лицам относятся инвалиды, а если речь идет о детях-инвалидах, то их родители.
Рекомендовали для обучения работников использовать универсальный алгоритм оказания первой помощи
Минздрав предложил использовать универсальный алгоритм оказания первой помощи, в том числе для обучения по охране труда. В нем указали последовательность, в которой нужно выполнять мероприятия. Алгоритм представили в графическом и табличном вариантах. Каких работников обучают оказанию первой помощи пострадавшим, подскажет готовое решение.
Напомнили о том, что нельзя требовать от работников сообщать о признаках опасных заболеваний
Роструд разъяснил: работодатель не вправе обязать сотрудников информировать о появлении у них признаков опасных и социально значимых заболеваний. По общему правилу запрещено запрашивать у работников данные о здоровье. Их допустимо обрабатывать лишь в ряде случаев для решения вопроса о том, может ли сотрудник выполнять трудовую функцию.
Роструд: можно установить срок, в течение которого сотрудники берут отпуск из-за свадьбы
Срок, в течение которого сотрудник вправе взять отпуск из-за вступления в брак, законом не ограничен. Однако работодатель может закрепить его в коллективном договоре или локальных нормативных актах, считает ведомство. Предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам поможет готовое решение.
Суд указал: при сокращении нужно предлагать все вакансии филиала, даже если они в разных городах
Сокращенный сотрудник занимал должность в окружном филиале организации. В его структуру входили помещения в нескольких населенных пунктах. Посчитав, что при увольнении ему предложили не все вакансии, работник обратился в суд.
Параметры льготной ипотеки для работников аккредитованных ИТ-компаний изменят с 7 февраля 2023 года
Упростят условие об основном месте работы заемщика. Это может быть любая аккредитованная ИТ-компания, а не только та, которая применяла послабление по страховым взносам. Новшества в параметрах льготной ипотеки для персонала аккредитованных ИТ-компаний вступят в силу 7 февраля.
Минстрой изложил позицию по вопросу о плате за коммунальную услугу по отоплению
Сообщается, в частности, что в случае смены собственника плата за данную коммунальную услугу, в том числе скорректированная, подлежит включению в платежный документ, выставляемый лицу, являющемуся собственником помещения в момент формирования начислений и проведения корректировки, как обязанному нести бремя содержания жилого помещения.
Правительство расширило функционал суперсервиса «Поступление в вуз онлайн» в рамках приемной кампании 2023/24 учебного года
К суперсервису дополнительно подключен ряд государственных информационных систем, в том числе единая цифровая платформа «Физическая культура и спорт», единая информационная система в сфере развития добровольчества (волонтерства), государственный информационный ресурс о лицах, проявивших выдающиеся способности, и др.
