Расчёты

КС РФ: оплату за сверхурочную работу надо считать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат
Нормы ч. 1 ст. 152 ТК РФ суд признал неконституционными в той части, в которой они допускают оплату сверхурочной работы исходя лишь из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без компенсационных и стимулирующих выплат.

Читать далее…

Труд

Взыскать «серую» зарплату с работодателя. Возможно ли?
Наверное, каждый работник слышал о «белой» и «черной» зарплате. Сегодня же мы рассмотрим зарплату «серую». Естественно, законодательство не содержит такого термина. «Серой» заработной платой можно назвать заработок, который официально на бумаге имеет гораздо меньший размер, чем фактически получаемая работником на руки сумма.

Читать далее…

Госуслуги

С 1 июля 2023 года записаться на прием к нотариусу можно будет через Единый портал госуслуг
Сообщается, что с помощью сервиса «Универсальная запись к нотариусу» появится возможность выбрать удобную для себя нотариальную контору, уточнить, какие документы необходимы для совершения конкретного нотариального действия, и заранее направить их нотариусу на проверку.

Читать далее…

Социальная сфера

Разработаны методические рекомендации по оказанию семьям с детьми, находящимся в социально опасном положении, педагогической, психологической и юридической помощи
Методические рекомендации содержат информационно-аналитические материалы Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, об эффективных практиках по оказанию семьям с детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации, педагогической, психологической и юридической помощи, программ, направленных на поддержку и укрепление родительства и детско-родительских отношений.

Читать далее…

Пособия

Отпуск из-за больничного продлили без согласования с сотрудником — суды нарушений не увидели
У работника не спросили согласия на перенос отпуска, который совпал с временной нетрудоспособностью. Три инстанции признали действия работодателя законными. Он не должен согласовывать с сотрудником продление отпуска из-за больничного, хотя может учесть его пожелания.

Читать далее…

ЖКХ

Запрет начислять пени по коммунальным услугам и капремонту теперь помогает большему числу граждан
С 13 июня 2023 года от начисления пеней в случае, если за жилое помещение и коммунальные услуги заплатили не в срок и (или) неполностью, освобождены:

  • все мобилизованные — на время их военной службы;
  • те, кто проходит эту службу в Вооруженных силах РФ по контракту и задействован в специальной военной операции, — на период участия в ней;
  • те, кто заключил контракт о добровольном содействии Вооруженным силам РФ во время мобилизации, — на срок контракта;
  • члены семей этих и ряда иных граждан — на период для них.

Читать далее…

Жилье

Норматив стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения по России на второе полугодие 2023 года утвержден в размере 93457 рублей
Кроме того, утверждены показатели средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения по субъектам РФ на III квартал 2023 года, которые подлежат применению органами власти для расчета размеров социальных выплат для всех категорий граждан, которым указанные выплаты предоставляются на приобретение (строительство) жилых помещений за счет средств федерального бюджета.

Читать далее…

Законодательство

О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам в III квартале 2023 года
С 1 июля разрешат взаимодействовать с налоговой через Госуслуги. Изменятся лимиты по потребкредитам. В сентябре появятся новые меры поддержки инвалидов и ограничения для водителей такси. Начнут проводить дистанционные медосмотры и выдавать электронные медкнижки.

Читать далее…

НДФЛ

Переход работника из одного обособленного подразделения в другое
В течение одного календарного года работник переводится из одного обособленного подразделения в другое. Как в отношении этого работника после перевода уплачиваются страховые взносы и НДФЛ?
Читать материал полностью

Труд

Упростили порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
Так, исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя). При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Читать далее…

    Заказать звонок





    Принимаю пользовательское соглашение

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Подпишитесь на наш журнал "Главная книга" и будьте в курсе всех свежих новостей!

            Я согласен(а) с условиями предоставления доступа

              Подобрать комплект КонсультантПлюс

              Я согласен(а) с условиями предоставления доступа