Противотравматическое действие. Что изменится в области охраны труда с 1 марта 2022 года
Для совершенствования механизмов предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ ввел с 1 марта 2022 года новую редакцию разд. X Трудового кодекса РФ. Он вводит новые понятия, права, обязанности и запреты — как для работников, так и для работодателей.
Медицинская организация самостоятельно принимает решение о полном или частичном переходе на ведение документации в форме электронных документов
Организация также самостоятельно принимает решение о сроках такого перехода исходя из своей технической готовности.
Типовой план мероприятий («дорожная карта») по поэтапному переходу на ведение медицинской документации в форме электронных документов прилагается к данным методическим рекомендациям.
Как юристы провели лето 2021 года: обзор законодательства и судебной практики
Вступили в силу положения нового закона о проверках. Приняли закон для упрощения правил лицензирования. ВС РФ выпустил несколько важных разъяснений. Об этих и других событиях прошедшего лета читайте в нашем обзоре.
11 изменений в законодательстве о государственной регистрации и кадастровом учете
30 апреля 2021 г.
Налоговая реконструкция: разъяснения ФНС России
ФНС России направила территориальным органам Письмо с рекомендациями по применению статьи о необоснованной налоговой выгоде. Фискалы признали возможность налоговой реконструкции, которую до этого всячески отрицали. Автор проанализировал Письмо, сделав выводы по положениям, на которые теперь налоговики будут обращать особое внимание.
ФНС подготовлен обзор правовых позиций, отраженных в судебных актах по вопросам госрегистрации юридических лиц и ИП
В обзоре приведены споры о признании недействительными решений об отказе в государственной регистрации, о признании недействительными решений о госрегистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также иные споры с участием регистрирующих органов.
Минтруд разъяснил вопрос о разделении отпуска на части
Министерство указало, что ТК РФ регламентирует продолжительность только одной части отпуска. Она должна быть не менее 14 календарных дней. Количество других частей, их продолжительность, а также день начала отпуска (рабочий или выходной) определяют работодатель и сотрудник по соглашению.
Спор из-за подачи СЗВ-М с ошибкой в типе формы: суд признал штраф за просрочку незаконным
Организация подала СЗВ-М в срок, но ошиблась в типе формы: указала «отменяющая» вместо «исходная». Она сама нашла ошибку и повторно направила тот же отчет, указав верный тип. Контролеры оштрафовали ее за опоздание с отчетом.
Если дату ухода сотрудник в заявлении не написал, то увольнять нужно через две недели, напомнил суд
С госслужащим расторгли контракт на следующий день после написания заявления об уходе. Он обратился в суд. Сотрудник утверждал, что увольняться не хотел, а заявление ему пришлось написать из-за угроз начальства.
Роструд: при смене фамилии работником оформлять допсоглашение не нужно
Ведомство указало, что при изменении таких сведений, как, например, фамилия, имя, отчество и информация о паспорте работника, допсоглашение с ним заключать не требуется. Новые данные нужно внести непосредственно в текст трудового договора.
Статистическая форма ТЗВ-бюджет за 2021 год
Приказом Росстата от 15.07.2021 N 420 утверждена форма статистического наблюдения N ТЗВ-бюджет «Сведения о расходах бюджетного, автономного и казенного учреждения за 2021 год» и Указания по ее заполнению (далее — Указания N 420). Форма является единовременной, она предназначена для получения необходимой статистической информации о структуре расходов учреждений по видам товаров и услуг.
