Предоставление части отпуска с последующим увольнением
Бывает, что работник не ходит в отпуск по несколько лет, а при увольнении просит предоставить лишь часть накопленных дней отпуска с последующим увольнением, за остальные же выплатить денежную компенсацию. Работник хочет таким образом дотянуть стаж по профессии до «круглого числа», например до 5 или 10 лет.
Приближается время отпуска по графику отпусков, а работник «на больничном»
Что делать кадровику, если работник находится на больничном (ему оформлен листок нетрудоспособности), а по графику у него приближается время отпуска? Надо ли высылать или как-то иначе вручать работнику уведомление о времени начала отпуска? Надо ли готовить и издавать приказ о предоставлении отпуска, перечислять отпускные?
Изменение условия о сроке трудового договора при переводах на другую работу
Закон позволяет устанавливать срок действия трудового договора в определенных случаях (ст. 59 Трудового кодекса РФ), однако при переводах на другую работу возможность сохранения условия о сроке может оказаться под вопросом. Соответственно, на практике нередко вызывает сомнение и допустимость увольнения в связи с истечением срока трудового договора переведенных работников.
После ухода сотрудник год не обращался за трудовой книжкой — суд компенсацию за задержку не взыскал
Работник при увольнении не получил трудовую книжку. Через год он обратился в суд, чтобы ему выдали документ и компенсировали задержку. Три инстанции сошлись во мнении: права сотрудника работодатель нарушил.
Расширен перечень категорий граждан, которые вправе принять участие в мероприятиях по бесплатному переобучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках федерального проекта «Содействие занятости»
Теперь участниками программы по бесплатному переобучению могут стать в том числе:
Суд: прежде чем уволить госслужащего за неисполнение поручений, нужно проверить их обоснованность
В отношении чиновника провели служебную проверку на основании служебных записок его руководителя о неисполнении планов работ. Комиссия выяснила, что госслужащий не исполнил ряд поручений. Отягчающими обстоятельствами стали дисциплинарные взыскания у служащего за антикоррупционные нарушения и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
За нарушения из-за сбоя информсистем по охране труда не накажут, указал Роструд
Сервисы госсистем по охране труда (ФГИС СОУТ, ЕИСОТ) временно недоступны из-за их перевода на обновленную техническую платформу. Роструд заявил, что это учтут при рассмотрении вопроса о привлечении к административной ответственности. Ведомство напомнило: если в нарушении нет вины, то производство по делу не начнут либо прекратят.
Минтруд: работу в совете муниципалитетов стоит включать в стаж гражданской и муниципальной службы
Периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов в органах управления советов муниципальных образований ведомство рекомендовало засчитывать в стаже в приоритетном порядке. Минтруд считает, что это повысит престиж муниципальной службы, а также статус советов муниципалитетов.
ФНС представила обзор позиций высших судов за IV квартал 2023 года
Налоговики подготовили обзор налоговых позиций КС РФ и ВС РФ. Ряд решений мы уже освещали в новостях, к примеру следующие:
за ошибочное применение УСН вместо ОСН наказание по 2 статьям НК РФ законно;
посреднический статус компании, независимо от иных обстоятельств сделок, автоматически означает, что у такого лица нет фактического права на доход.
До 2 мая 2024 года необходимо представить декларацию о доходах, полученных физлицом в 2023 году, а уплатить налог — до 15 июля 2024 года
Декларация представляется, если, например, в 2023 году налогоплательщик: продал недвижимость, которая была в собственности меньше минимального срока владения; получил дорогие подарки не от близких родственников; выиграл в лотерею, сдавал имущество в аренду; получал доход от зарубежных источников.
