Кадры, трудовое законодательство

Правительством утвержден новый порядок выявления детей и молодежи, проявивших выдающиеся способности, и сопровождения их дальнейшего развития
Выявление детей и молодежи, проявивших выдающиеся способности, осуществляется на основе наличия созданного ими результата интеллектуальной деятельности, подтвержденного патентом или свидетельством, или публикации в научном международном или всероссийском издании, либо посредством проведения олимпиад и иных интеллектуальных и творческих конкурсов, мероприятий, направленных на развитие интеллектуальных и творческих способностей, способностей к занятиям физической культурой и спортом, интереса к научной (научно-исследовательской), инженерно-технической, изобретательской, творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также на пропаганду научных знаний, творческих и спортивных достижений.

Читать далее…

Травма в результате драки на работе является производственной
Кемеровский областной суд в Апелляционном определении от 26.04.2023 N 33а-3896/2023 пришел к выводу, что травма в результате конфликта на рабочем месте должна квалифицироваться как несчастный случай, связанный с производством.
Читать материал полностью

Увольнение в связи с ликвидацией до завершения конкурсного производства законно
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ разъяснила, почему для увольнения работников в связи с ликвидацией компании неважно, что процедура конкурсного производства не завершена и запись о ликвидации компании в ЕГРЮЛ не вносилась.

Читать далее…

Трудоустройство при отсутствии документов
Вправе ли работодатель принять на работу сотрудника, у которого отсутствуют документы воинского учета? Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от 14.08.2023 N 14-6/В-960.
Читать материал полностью

Дополнены перечни сведений о государственной регистрации актов гражданского состояния, содержащихся в ЕГР ЗАГС и предоставляемых физлицам и уполномоченным органам
Речь идет о перечнях, предусмотренных приложениями N 1 — N 3 к Правилам предоставления сведений о государственной регистрации актов гражданского состояния, содержащихся в ЕГР ЗАГС, утвержденным постановлением Правительства от 29 декабря 2018 г.

Читать далее…

Физлицам сообщат, если на них зарегистрировали фирму
Теперь граждане, у которых есть личный кабинет на сайте ФНС, будут получать автоматические уведомления в случае, если они приобрели статус участника/руководителя организации.
Читать материал полностью

С 1 января 2024 года применяется обновленная форма налоговой декларации 3-НДФЛ
Приказом в новой редакции изложены:

• приложение N 5 «Расчет стандартных и социальных налоговых вычетов, а также инвестиционных налоговых вычетов, установленных статьей 219.1 НК РФ»,
• приложение N 6 «Расчет имущественных налоговых вычетов по доходам от продажи имущества и имущественных прав, а также налоговых вычетов, установленных абзацем вторым подпункта 2 пункта 2 статьи 220 НК РФ».

Читать далее…

Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
Не успели специалисты по охране труда разобраться в новых Правилах обучения по охране труда, как с 1 сентября 2023 года вступили в силу обновленные Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Для защиты работника от вредных воздействий производства работодатель обязан выдавать ему за свой счет средства индивидуальной защиты (СИЗ).

Читать далее…

Злоупотребление полномочиями при отзыве заявления об увольнении
Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в Определении от 20.06.2023 N 8Г-15565/2023, 88-16339/2023 рассмотрела дело о злоупотреблении полномочиями при отзыве заявления об увольнении.
Читать материал полностью

Верховный суд РФ разрешил увольнять выпившего сотрудника без освидетельствования
Своеобразная притча о том, как три суда встали на сторону пьяного слесаря, но Верховный отменил их решения.

Читать далее…

Минтруд: работник имеет право на отпуск после отмены увольнения, даже если его успели компенсировать
Если трудовой договор не расторгли, работнику продолжают предоставлять права, в том числе на ежегодный отпуск. В ТК РФ нет правил, по которым компенсация, выплаченная сотруднику, возвращается после отзыва заявления об увольнении.

Читать далее…

Если запись о работе внесена в трудовую книжку в раздел о награждениях, это нужно исправить
Минтруд России в Письме от 15.08.2023 N 14-6/ООГ-5334 разъясняет, кто должен исправить ошибку в трудовой книжке, допущенную бывшим работодателем при увольнении. Работнику ошибочно внесли запись об увольнении в часть трудовой книжки, предназначенную для сведений о награждениях.

Читать далее…