Суды: работодатель не обязан включать восстановленного сотрудника в график отпусков задним числом
Организация сократила 2 работников в ноябре. В график отпусков на следующий год их не включала. В августе суд восстановил уволенных, они почти сразу захотели взять отпуск. Работодатель им отказал. Поскольку сотрудников так и не внесли в график отпусков, они подали новый иск — среди прочего хотели получить компенсацию морального вреда.
Сотрудника вовремя не уведомили об отмене дополнительной работы — суды не увидели нарушения его прав
Охранник выполнял по соглашению обязанности дворника на полставки. Об отмене совмещения его предупредили накануне, то есть не соблюли 3-дневный срок. После жалобы сотрудника в прокуратуру организация начислила ему доплату еще за 2 дня по должности дворника.
Скорректирован порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка
Вносимыми изменениями уточнены, в частности, основания для отказа в назначении ежемесячного пособия; в новой редакции изложено определение «единственный родитель ребенка», порядок расчета среднедушевого дохода семьи, а также перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка.
Для предоставления социального налогового вычета по НДФЛ утверждена форма справки об оплате налогоплательщиком медицинских услуг
Приказ содержит форму справки, формат, порядок ее заполнения, а также порядок представления в налоговый орган сведений о фактических расходах налогоплательщика на оказанные услуги медицинской организацией и ИП, осуществляющим медицинскую деятельность.
Вредные условия труда: за нарушение коллективного договора с 8 декабря смогут наказывать строже
Несоблюдение обязательств по колдоговору, соглашению в части охраны труда лиц, занятых на вредных и опасных работах, выделят в отдельный состав. Такое нарушение повлечет для работодателя или его представителя предупреждение либо штраф от 6 тыс.
Прогул из-за снегопада — суды не согласились с увольнением
Утром специалист предупредил, что не может приехать на работу, потому что дорогу замело снегом. Представители организации направились к нему домой и не увидели препятствий для передвижения транспорта. Машина сотрудника стояла во дворе под снегом без следов попытки ее завести.
МРОТ с 1 января 2024 года установлен в сумме 19 242 рубля в месяц
Также законом с 2025 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48 процентов (ранее данное соотношение было установлено в размере 42 процентов).
Читать материал полностью
Условия освобождения от долгов гражданина в делах о банкротстве
В статье анализируются условия применения правового института освобождения гражданина от обязательств по завершении процедуры банкротства.
За что взыскивают деньги с «Вайлдберриз»
Анализ судебной практики показывает, что к компании ООО «Вайлдберриз» предъявляют требования по двум основным видам споров: это споры с потребителями и различные споры с поставщиками работ (услуг), но бывают и другие. В частности, одно из практикообразующих для маркетплейса дел дошло до Верховного Суда РФ, решение по нему оставлено в силе.
СФР сообщил о несоответствии сведений о застрахованном: в чем ошибка и что делать
Один из видов сообщений, поступающих работодателям из СФР, — информация о несоответствии сведений о застрахованных. Часто в них говорится, что уволенный сотрудник не работает в компании. Или напротив — о том, что действующий сотрудник числится в организации.
Увольнение главного бухгалтера — споры
Главный бухгалтер считается вторым лицом в компании, и маловероятно можно, что переоценить его роль в компании. Однако это такой же наемный сотрудник, как иные сотрудники компании, поэтому может сложиться ситуация, в которой главный бухгалтер может быть уволен. Безусловно на общих условиях, предусмотренных в Трудовом кодексе Российской Федерации, но также имеются специфические основания, которые мы рассмотрим в рамках настоящей статьи.
