Можно ли уволить работника, если факт алкогольного опьянения обнаружен в конце рабочего дня?
Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 21.12.2022 по делу N 8Г-23172/2022(88-22581/2022) не согласился с увольнением работницы, находившейся в состоянии опьянения, и объяснил почему.
Читать материал полностью
Обязательно ли при увольнении по соглашению сторон составлять само соглашение?
Совместитель не принес с основной работы справку о времени отпуска
Иногда на практике приходится сталкиваться с ситуацией, когда совместитель сообщает работодателю о том, что в ближайшие дни уходит в ежегодный отпуск на основной работе, но не представляет оттуда справку о времени использования отпуска. При этом работник хочет одновременно уйти в отпуск и на работе по совместительству, пользуясь правом, данным ему ст.
Прием на работу несовершеннолетних работников: квоты и ограничения
В настоящее время все чаще звучит тема приема на работу несовершеннолетних сотрудников. подростки хотят работать и зарабатывать, а работодатели не против принять молодое поколение в помощь своему профессиональному трудовому коллективу. Законодатели тоже пытаются реагировать на изменившееся состояние рынка труда, пытаясь облегчить трудоустройство лиц, не достигших 18 лет.
Минфин: как быть с первичкой с персональными данными, если согласие на их обработку отозвали
Субъект персональных данных, чьи данные есть в первичке, может отозвать согласие на обработку данных. В таком случае нет оснований прекращать их обработку для целей международных договоров РФ или закона при выполнении функций, полномочий и обязанностей оператора.
Обучение по охране труда: как оформить протокол и передать сведения в реестр, напомнил Минтруд
Ведомство предлагает действовать так:
Роструд указал, что коллективное заявление об увольнении подать нельзя
Вопрос возник, так как из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял. Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не дает возможности оформить коллективное заявление о расторжении договора.
Взыскать «серую» зарплату с работодателя. Возможно ли?
Наверное, каждый работник слышал о «белой» и «черной» зарплате. Сегодня же мы рассмотрим зарплату «серую». Естественно, законодательство не содержит такого термина. «Серой» заработной платой можно назвать заработок, который официально на бумаге имеет гораздо меньший размер, чем фактически получаемая работником на руки сумма.
С 1 июля 2023 года записаться на прием к нотариусу можно будет через Единый портал госуслуг
Сообщается, что с помощью сервиса «Универсальная запись к нотариусу» появится возможность выбрать удобную для себя нотариальную контору, уточнить, какие документы необходимы для совершения конкретного нотариального действия, и заранее направить их нотариусу на проверку.
Разработаны методические рекомендации по оказанию семьям с детьми, находящимся в социально опасном положении, педагогической, психологической и юридической помощи
Методические рекомендации содержат информационно-аналитические материалы Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, об эффективных практиках по оказанию семьям с детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации, педагогической, психологической и юридической помощи, программ, направленных на поддержку и укрепление родительства и детско-родительских отношений.
Ведем реестр НПА в области охраны труда
Изменения в ТК РФ, вступившие в силу в 2022 году, обязывают работодателя вести реестр (перечень) нормативных правовых актов (НПА), которые содержат требования охраны труда, а также обеспечить работникам доступ к указанным документам. Многие специалисты по охране труда отреагировали на новую обязанность весьма негативно, ведь это дополнительная нагрузка.
