Минтруд: если запись о работе внесена в трудовую книжку в раздел о награждениях, это нужно исправить
Тот, кто ошибочно внес запись о работе в раздел с данными о награждении, должен исправить это нарушение. Так ведомство ответило на вопрос о неверно указанных данных об увольнении.
Минцифры: подлинность купленных товаров можно проверить через приложение «Госуслуги»
Для проверки товара необходимо отсканировать специальный код «Честного знака» на упаковке, нажав на кнопку «Госкан» в приложении «Госуслуги». Таким образом можно узнать срок годности товара, название производителя, вес или объем продукта, посмотреть фотографию товара. Сообщается, что проверить через приложение можно лекарства, обувь, шубы и верхнюю одежду, табак, духи, молочную продукцию и ряд иных товаров.
Минстрой: функциональные возможности ГИС ЖКХ пока не позволяют исключить возможность загрузки «своего» протокола общего собрания собственников помещений в МКД
Отмечается, что данная проблематика известна и анализируется на предмет возможных путей реализации. Помимо прочего, напомнили об административной ответственности за нарушение порядка размещения информации в указанной системе, о возможности обжалования в суде решения собрания.
О внесении изменений в федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
Внесен ряд поправок в Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Изменения нацелены на совершенствование порядка проведения СОУТ. Отметим, что кое-какие нововведения начинают действовать с 4 августа нынешнего года, однако наиболее существенные поправки заработают с 1 сентября 2023 года.
Об увольнении за прогул работницы, досрочно прекратившей командировку в связи с болезнью ребенка
Работница, у которой дома заболел ребенок, досрочно прекратила командировку. Женщина известила об этом своего руководителя, но разрешение на отбытие домой не получила, что не помешало ей прервать служебную поездку. Можно ли уволить эту сотрудницу?
Дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами: новая форма заявления от Минтруда
Чтобы получить допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, с 1 сентября 2023 года работники должны подавать заявления по новой форме. В ней учли возможность одного из родителей, опекуна или попечителя раз в год брать до 24 оплачиваемых дней подряд.
Минпросвещения сообщает об инициативах, нововведениях и проектах в сфере образования, которые стартуют с 1 сентября 2023 года
Среди таких нововведений, в частности: апробация учебного предмета «Основы безопасности и защиты Родины»; введение федеральных основных общеобразовательных программ; использование единых государственных учебников истории для 10 — 11 классов; использование ФГИС «Моя школа» при реализации образовательных программ с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения.
С 1 сентября 2023 года систему «Честный знак» попробуют применять в сфере технического регулирования
Эксперимент проведут по 30 августа 2024 года, чтобы протестировать функции системы:
Работодатель устно требовал от сотрудника объяснить проступок — кассация нарушений не увидела
С тем, что нужно письменно запрашивать объяснения перед наказанием, 3-й КСОЮ не согласился. ТК РФ форму такого требования не устанавливает. В деле об увольнении за грубое нарушение следовало учесть доказательства того, что организация хоть и устно, но просила объяснить проступок.
Отказ от бумажной трудовой книжки при приеме на работу: Минтруд разъяснил, какие записи внести
Если работник при поступлении на должность захотел впервые перейти на электронную трудовую книжку, то в ее бумажной версии нужно сделать 2 записи. Сначала следует внести данные о приеме. Следом должна идти информация о том, что работник подал заявление для перехода на электронные сведения о трудовой деятельности.
