Кассация: можно уволить по результатам испытания на основании служебных записок
Сотрудника приняли в организацию с испытательным сроком. Судя по служебным запискам других работников, он не справлялся с обязанностями. Увольнение по результатам испытания сотрудник оспорил. Кассация поддержала первую инстанцию, которая признала увольнение законным. Служебные записки могут доказывать, что сотрудник не прошел испытание.
Изменения законодательства в отношении мобилизованных сотрудников
Вступили в силу особенности обеспечения прав работников, призванных на военную службу по мобилизации, контрактников и добровольцев, отраженные в Трудовом кодексе. Аналогичные правила установлены для гражданских служащих. Кроме того, вступили в силу поправки к Федеральному закону от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон N 27-ФЗ).
Россияне, постоянно проживающие за границей, смогут подтвердить свое право на пенсию с помощью Единого портала госуслуг
Гражданам предоставлена возможность подтверждения факта нахождения в живых в целях продолжения выплаты пенсии путем направления в Фонд пенсионного и социального страхования РФ или орган, осуществляющий пенсионное обеспечение на территории РФ, через Единый портал госуслуг соответствующего заявления в форме электронного документа, подписанного усиленной неквалифицированной электронной подписью.
Новое заявление физлица о получении налогового уведомления на бумажном носителе предусматривает возможность его получить, даже если нет доступа к ЛКН
Форма заявления утверждена приказом ФНС от 20.10.2022 N ЕД-7-21/947@ и вступает в силу с 01.02.2023.
Читать материал полностью
СЗВ-М: суд решил, что опечатку в фамилии нельзя считать недостоверными сведениями
Страхователь подал СВЗ-М с ошибкой в одной букве фамилии застрахованного. ПФР начислил штраф, но суды с фондом не согласились. Они отметили, что сведения направили в установленный срок. Опечатка в одной букве фамилии не мешала идентифицировать застрахованного.
Суд восстановил сотрудника, который представил поддельный документ уже во время работы
Три инстанции поддержали работника в споре об увольнении. Поддельный диплом о высшем образовании он представил через несколько месяцев работы, а не при трудоустройстве. В таком случае увольнять за подложный документ нельзя. Напомним, Роструд уже обращал внимание на данный нюанс.
С 1 февраля 2023 года применяется обновленная форма заявления о выдаче налогового уведомления на уплату налогов
На основании заявления налогоплательщик вправе получить налоговое уведомление в любом налоговом органе либо через многофункциональный центр.
Признан утратившим силу приказ ФНС РФ от 11.11.2019 N ММВ-7-21/560@.
Подписан закон о едином пособии в связи с рождением и воспитанием ребенка
Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка заменяет некоторые действующие виды пособий, в том числе ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности. Право на пособие возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя.
Суды не поддержали увольнение работника, который отказался от командировки из-за ухода за бабушкой
Сотрудник отказался от командировки, потому что не мог оставить без ухода и присмотра престарелую бабушку. Поскольку он имел неснятое дисциплинарное взыскание, его уволили за неоднократный проступок. Сотрудник оспорил действия организации. Апелляция и кассация сочли, что тяжесть проступка не соответствует наказанию.
Подменять трудовой договор гражданско-правовым рискованно
Организации продолжают находить определенную выгоду в заключении с физическим лицом гражданско-правового договора (далее — ГПД), даже если фактически имеют место трудовые отношения. Считается, что такое нарушение чаще допускают коммерческие организации, но нередко к этому прибегают и те, которые финансируются из бюджета.
