Увольнение работников в связи с ликвидацией филиала
В связи с уменьшением финансирования, реорганизацией или оптимизацией в различных отраслях, например в сфере образования или медицины, приходится закрывать филиалы, находящиеся в других городах. Для работников, конечно, это событие нерадостное. Тем не менее увольнение неизбежно. Что нужно знать о ликвидации филиалов и как правильно увольнять их работников, расскажем в статье.
Суд: наниматель не обязан по просьбе чиновника заменять часть отпуска компенсацией
Госорган составлял график отпусков. Служащий попросил запланировать ему только 30 дней. Вместо дополнительного отпуска он рассчитывал получить компенсацию. Наниматель пожелание не учел. Он включил в график и основной отпуск, и дополнительный. Служащий оспорил это решение, но суд встал на сторону нанимателя.
Иностранных ИТ-специалистов разрешили трудоустраивать в упрощенном порядке
Аккредитованные в области информационных технологий компании с 28 июня могут принимать зарубежных ИТ-специалистов без разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Таким сотрудникам необязательно иметь патент или разрешение. Указанные специалисты и члены их семей могут получить в упрощенном порядке вид на жительство.
Как сдать нормы ГТО?
Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» (далее — ГТО) устанавливает государственные требования к уровню физической подготовленности населения. Эти требования включают в себя нормативы испытаний (тестов) по трем уровням сложности (соответствующим золотому, серебряному или бронзовому знаку отличия ГТО) и в зависимости от пола, возраста, а также наличия инвалидности или ограниченных возможностей здоровья (п.
Топ-3 налоговых споров для собственников земли: декабрь 2021 года — май 2022 года
Может ли инспекция доначислить земельный налог за периоды до 2020 года по участкам для ИЖС, которые использовали в предпринимательстве? Вправе ли санаторий применять ставку, которую установили для земель под дачное строительство? О позициях судов по этим вопросам и не только читайте в нашем обзоре.
Разъяснили, что при переводе офисного работника повторно обучать его охране труда не нужно
С 1 сентября вступают в силу новые правила обучения по охране труда. Если при переводе работника сохранились условия труда и найденные ранее источники опасности, то повторно обучать и проверять его знания по охране труда не нужно.
Сотрудник просил перенести отпуск из-за больничного, но ему отказали — суды не увидели нарушения
Часть ежегодного отпуска сотрудника совпала с больничным. Он написал заявление о переносе отдыха на другие дни. Работодатель его просьбу отклонил и продлил отпуск на период нетрудоспособности. Сотрудник оспорил действия организации. Три инстанции поддержали работодателя.
Суд: госорган не успел применить взыскание — увольнение по инициативе служащего отложить нельзя
Наниматель назначил служебную проверку и отстранил сотрудника от должности. Тот подал заявление об увольнении. Через 2 недели служащего не уволили. Это сделали позднее, когда завершили проверку. Контракт расторгли по инициативе нанимателя. Суд счел увольнение незаконным.
Что нужно знать, принимая на работу несовершеннолетних
Для обучающихся в школах и колледжах скоро наступят каникулы, и многие ребята захотят летом подработать. Закон это позволяет. Работодателям использовать труд несовершеннолетних летом тоже удобно, например для замены неквалифицированных работников, ушедших в отпуск, для выполнения каких-либо временных или сезонных работ.
Учет военнообязанных: новые требования и ответственность
Воинский учет в обязательном порядке ведут все организации, использующие труд работников, вне зависимости от форм собственности. С 08.01.2022 начала действовать новая Инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета. Если компания не ведет работу в данной области или подает ошибочные сведения, то работодатель рискует получить штраф.
