Апелляция: болезнь гендиректора не основание отменять штраф за опоздание с СЗВ-М
Организация опоздала с подачей СЗВ-М на 1 застрахованное лицо из-за болезни гендиректора — единственного участника. ПФР оштрафовал ее на 500 руб. Организация оспорила решение фонда в суде. Первая инстанция снизила штраф до 250 руб. Она учла, что не было задолженности по взносам, негативных последствий для бюджета, умысла.
Особенности увольнения педагогов за аморальное поведение
В идеале нормы морали и нравственности должны соблюдать все — и работающие, и неработающие. Но особое внимание законодатель уделяет педагогическим работникам. К лицам, занимающимся воспитанием детей и молодежи, предъявляются повышенные требования. За совершение аморального проступка педагогу грозит увольнение. Но поскольку законодатель не определил, что конкретно считать таким проступком, руководителям образовательных учреждений приходится устанавливать аморальность исходя из своих внутренних убеждений.
В 2022 году работника можно временно трудоустроить к другому работодателю
Если работодатель испытывает финансовые трудности, то ему приходится остановить свою работу. Но тогда работники будут отправлены в простой. В 2022 году работодатель и работник могут избежать трудностей, возникающих в случае простоя.
Читать материал полностью
Риски переквалификации ГПД в трудовые договоры: работаем с самозанятыми
Налог на профессиональный доход (НПД) является специальным налоговым режимом для легализации самозанятых граждан.
Банк России сообщил о намерении кредитных организаций ввести комиссию за обслуживание валютных счетов граждан
Отмечено, в частности, что банки не могут устанавливать комиссии по уже открытым валютным вкладам. По текущим счетам, открытым гражданам, Банк России изучит, соответствовало ли введение комиссий или их увеличение условиям заключенных договоров, а сами договоры — требованиям закона.
Минфин России разъяснил, начисляются ли пени за ненадлежащее исполнение денежных обязательств — платы за коммунальные услуги и платы за жилое помещение, в отношении граждан и организаций, не заявивших о своем отказе от применения в отношении них моратория на банкротство
Речь идет о моратории на возбуждение дел о банкротстве по заявлениям, подаваемым кредиторами, в отношении юридических лиц и граждан, введенном на период с 01.04.2022 по 01.10.2022 Постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 N 497.
Вычет на лекарства можно получить на основе сведений медкарты
Федеральная налоговая служба проинформировала, как можно получить налоговый вычет по НДФЛ по расходам на приобретение лекарств (см. Информацию от 13.04.2022). Напомним, что на основании абз. 1 пп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ граждане имеют право на получение социального вычета по НДФЛ в размере стоимости лекарств, назначенных им (а также супругу, родителям, детям (подопечным) в возрасте до 18 лет) лечащим врачом и приобретенным за счет собственных средств.
Подписан Закон о кредитных каникулах для граждан и МСП
Граждане и субъекты МСП могут подать в банк заявление о предоставлении кредитных каникул. Обратиться за предоставлением кредитных каникул можно до 30 сентября 2022 г. При этом заемщик вправе требовать у банка:
— либо временно приостановить выплаты по кредиту в течение льготного периода;
— либо уменьшить сумму платежа по кредиту (займу) в течение льготного периода (для граждан и ИП).
С 1 сентября нужно применять классификаторы несчастных случаев и их причин
Оформлять документы при расследовании несчастных случаев на производстве с 1 сентября надо с учетом их классификаторов. Происшествия разделили по видам, например: физические перегрузки или перенапряжения, воздействие электрического тока либо вредных веществ (с. 54 — 57 приказа).
ВС РФ: директора могут оштрафовать за просрочку сдачи СЗВ-СТАЖ, хотя юрлицо от санкций освободили
Страхователь указал неправильный тип сведений при подаче СЗВ-СТАЖ. В результате отчет представили с опозданием. Организацию от санкций по Закону о персонифицированном учете освободили, а директору назначили штраф по КоАП РФ. Верховный суд поддержал такое решение.
При приостановке работ разрешено заключать срочные трудовые договоры без прекращения обычного трудового договора
04.04.2022 вступило в силу Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году». Срок окончания действия — 31.12.2022. Рассмотрим, в чем суть этих временных нововведений.
