Виды дисциплинарных взысканий
Дисциплинарный проступок — неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника. За это работодатель вправе применить одно из трех дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК РФ).
Роструд: нельзя приходить к дистанционному работнику домой
Ведомство разъяснило, что удаленная работа предполагает дистанционное взаимодействие с персоналом. Поэтому нельзя включать в трудовой договор условие о посещении сотрудника в течение рабочего времени для контроля за ним.
Сглаживаем острые углы при увольнении по соглашению сторон: примеры споров за 2020 — 2021 годы
Кандидат на должность госслужбы вправе участвовать во всех конкурсных процедурах, решил суд
В методике проведения конкурса госорган предусмотрел правило: если кандидат не прошел тестирование, его не допускают к собеседованию.
В результате отсеяли одного из претендентов, который не набрал достаточного количества правильных ответов.
Новые формы обоснований для сметы федеральных казенных учреждений направили на регистрацию
Для федеральных органов и казенных учреждений установили 197 форм обоснований плановых показателей. Их предстоит применять вместо тех, которые утверждены Приказом N 139н.
Многие формы отличаются от действующих.
Ошибки в СЗВ-М: интересные кейсы из практики за I полугодие 2021 года
Полугодовая бюджетная и бухгалтерская отчетность учреждений: что учесть при заполнении форм
Суд: по отпускным федеральных госслужащих нельзя заменять расчетный период
По правилам в расчет отпускных включают 1/12 суммы материальной помощи и премий за выполнение особо важных и сложных заданий.
