Полезная информация для физических лиц Знание законодательства, изменений в нем, судебной практики важно не только с точки зрения налогообложения. Эти знания помогут взыскать убытки, воспользоваться льготами и т.д.
Новые вычеты по НДФЛ и новые правила получения вычетов Состав соцвычетов (на лечение, обучение, формирование пенсионных накоплений, благотворительность) Законом N 88-ФЗ дополнен новым вычетом в сумме, уплаченной плательщиком НДФЛ в налоговом периоде за оказанные ему физкультурно-спортивными организациями (ИП) физкультурно-оздоровительные услуги (так называемый вычет на фитнес).
Минтруд: нужно оплатить период трудоустройства сокращенному работнику — ИП
Ведомству задали вопрос: следует ли платить сотруднику после сокращения выходное пособие, если сразу после увольнения он начнет деятельность как ИП? Минтруд указал, что в этом случае он будет считаться занятым, но не трудоустроенным лицом.
Расставание с главбухом. Как правильно провести передачу дел Для работодателя увольнение главного бухгалтера имеет ряд отличий от расставания с другими сотрудниками. Надо проводить инвентаризацию имущества и обязательств, уведомлять налоговые органы и совершать другие действия, необходимые для правильной передачи дел и документов.
Программу субсидирования найма продлили и распространили на выпускников 2020 года Правительство сообщило, что работодателям продолжат оказывать поддержку при трудоустройстве безработных до 27 декабря. Ранее принимать заявки планировали до 1 ноября. Кроме того, теперь получится компенсировать затраты на выплату зарплат тем, кто получил высшее или среднее профессиональное образование в 2020 году.
Ошибки при подготовке и ведении бюджетной сметы: примеры из практики 2020 – 2021 годов
Учреждение не использовало установленную ГРБС форму бюджетной сметы, не детализировало показатели по кодам КОСГУ или не приложило обоснования расходов — расскажем об этих и других ошибках, по которым суды поддерживали решение контролеров о штрафе.
Простой по независящим от сторон причинам предложили оплачивать не ниже МРОТ
Порядок расчета оплаты простоя по независящим от работника и работодателя обстоятельствам менять не намерены. Как и сейчас, придется перечислять сотруднику не менее 2/3 тарифной ставки или оклада пропорционально времени приостановки работы.
Минтруд разъяснил нюансы оплаты труда, когда за работу в выходной сотрудник выбрал отгул
Зарплату за месяц, в котором сотрудник взял день отдыха за работу в выходной или праздник, выплачивают полностью. Этот день исключают из нормы рабочего времени.
Если работник увольняется, не использовав право на отдых, за труд в выходной нужно доплатить.