Суд: можно не учитывать преимущество работника при сокращении, если должность единственная
Сотрудник оспорил увольнение, поскольку работодатель не учел его преимущественное право на оставление при сокращении. Три инстанции не увидели нарушений. Должность работника единственная в штате. Сравнивать его было не с кем. Отметим, суды неоднократно поддерживали работодателей в подобных спорах, например 1-й КСОЮ.
Как оформить замену сменщика?
Когда по графику два через два трудятся только два работника, возможна такая ситуация: один из работников уходит в отпуск, а заменить его некем. Может ли второй работник трудиться за двоих? Ведь ему придется работать без выходных. Что можно сделать в данной ситуации, расскажем в статье.
Дискриминация в трудовых отношениях
Достаточно часто в судебной практике по трудовым спорам работники ссылаются на наличие в отношении их дискриминации со стороны работодателя. Суды по-разному оценивают ситуации в зависимости от обстоятельств. В целях обеспечения соблюдения законодательства в трудовых отношениях предлагаем рассмотреть вопросы, связанные с дискриминацией, на основании положений законодательства и выводов судов.
Оплата больничного листа уволенному сотруднику
Одной из важнейших социальных гарантий для работников является выплата им пособия в тот период, когда они не могут выполнять свои трудовые обязанности по причине временной нетрудоспособности. Финансирование данных пособий осуществляется путем использования системы обязательного страхования, при этом страхователь физического лица (работника) — его работодатель.
Командировка директора, несвоевременное подписание контракта и включение организации в РНП
Командировка директора не позволила своевременно подписать государственный (муниципальный) контракт. Сведения об организации включили в реестр недобросовестных поставщиков (РНП). Есть ли смысл обращаться в суд и доказывать незаконность решения антимонопольного органа?
Читать материал полностью
Для организаций и предпринимателей смягчена административная ответственность
Законодатели решили смягчить административную нагрузку на бизнес (во всяком случае для добросовестных организаций и предпринимателей).
Встречная проверка: инспекция не может напрямую требовать документы у «не своих» налогоплательщиков
ФНС обратила внимание проверяющих, что они могут запрашивать документы и сведения у контрагентов налогоплательщика только через инспекции, в которых партнеры состоят на учете. Обращаться к ним напрямую нельзя.
Читать материал полностью
Какие изменения ожидают налогоплательщиков в 2022 и 2023 годах?
В июле 2022 года Госдума приняла довольно большой пакет Законов, касающихся в том числе сферы налогообложения, административных наказаний и хозяйственной деятельности. О некоторых новшествах (применяемых в том числе «задним числом» — с 1 января 2022 года) рассказано в данном материале.
8 сентября из-за внешних санкций президент принял корпоративные и банковские допмеры
Президент среди прочего установил особые правила сделок с долями в уставных капиталах многих ООО, например, между резидентами и лицами из стран, совершающих недружественные действия. Он также снова дал право подсанкционным банкам исполнять ряд валютных обязательств в рублях.
Госзаказчик не сверил параметры товара победителя с реестром медизделий — УФАС не нашло нарушений
Участник закупки медоборудования пожаловался, что заказчик незаконно допустил заявку победителя с недостоверными сведениями. Параметры товара следовало сверить с данными технической документации из реестра медизделий. Заказчик пояснил, что не обязан сопоставлять параметры товара из заявки с информацией в Интернете.
Расходы на покупку медицинской литературы за счет ОМС суд признал нецелевыми
Медорганизация купила из средств ОМС книги по медицине. Траты она обосновала тем, что издания помогают персоналу восполнять пробелы в знаниях и повышать квалификацию. ТФОМС и суд доводы не приняли. Закон обязывает работодателя оплачивать обучение медиков только по программам образовательных организаций.
