О каких изменениях нужно знать гражданам в III квартале 2021 года
Появились новые пособия, завершился перевод соцвыплат на карты «Мир». Граждан ждет углубленная диспансеризация и «гаражная амнистия». Родителям детей до 8 лет увеличат размер оплаты больничного. Изменится порядок предоставления соцуслуг. Подробнее об этих и других изменениях читайте в обзоре.
Роструд ответил на вопросы, связанные с вакцинацией от коронавируса
Это следующие вопросы:
— могут ли уволить, если не сделать прививку от ковида;
— когда прививки обязательны и по каким показаниям;
— внесена ли прививка от коронавируса в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям;
— кем устанавливается и кто должен сделать прививку.
Полезная информация для физических лиц
Знание законодательства, изменений в нем, судебной практики важно не только с точки зрения налогообложения. Эти знания помогут взыскать убытки, воспользоваться льготами и т.д.
Новые вычеты по НДФЛ и новые правила получения вычетов
Состав соцвычетов (на лечение, обучение, формирование пенсионных накоплений, благотворительность) Законом N 88-ФЗ дополнен новым вычетом в сумме, уплаченной плательщиком НДФЛ в налоговом периоде за оказанные ему физкультурно-спортивными организациями (ИП) физкультурно-оздоровительные услуги (так называемый вычет на фитнес).
Наказания за нарушения антиковидных ограничений
Ранее мы рассказывали, какие обязанности должен выполнять работодатель для профилактики коронавирусной инфекции. Сейчас же рассмотрим: какая может быть ответственность за нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов; по какой статье возможно привлечение в различных ситуациях; кто конкретно будет наказан: работодатель, его ответственное должностное лицо или работник?
Простой по независящим от сторон причинам предложили оплачивать не ниже МРОТ
Порядок расчета оплаты простоя по независящим от работника и работодателя обстоятельствам менять не намерены. Как и сейчас, придется перечислять сотруднику не менее 2/3 тарифной ставки или оклада пропорционально времени приостановки работы.
Минтруд разъяснил нюансы оплаты труда, когда за работу в выходной сотрудник выбрал отгул
Зарплату за месяц, в котором сотрудник взял день отдыха за работу в выходной или праздник, выплачивают полностью. Этот день исключают из нормы рабочего времени.
Если работник увольняется, не использовав право на отдых, за труд в выходной нужно доплатить.
Изменения в указ губернатора: условия регулярного тестирования сотрудников предприятий различных сфер, новые нормы безопасности культурно-досуговых мероприятий
С 15 июля устанавливается норма о регулярном тестировании раз в 4 дня для работников сферы пассажирского, автомобильного и внутреннего водного транспорта, сотрудников автозаправочных станций, предприятий общественного питания, предоставления услуг в сфере туризма, розничной торговли.
