Суды увидели нарушение в увольнении по соглашению сторон, условия которого не определили
Гендиректор организации направил единственному учредителю заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Тот не возражал. Гендиректора уволили, а само соглашение направили почтой. Суды посчитали, что порядок увольнения нарушен. Стороны не согласовали условия ухода, решение принял единственный учредитель.
Когда и как отстранить сотрудника от работы
Случаи отстранения сотрудников от работы установлены законодательством. Однако работодатель в определенных ситуациях хочет отстранить работника за другую провинность, а этого сделать нельзя, поскольку подобное может обернуться для работодателя нежелательными последствиями. Ответственность наступит и в случае, когда работодатель, наоборот, не отстранит сотрудника от работы согласно законодательным нормам.
Обновлен порядок перевода обучающихся из одной школы в другую
В частности, скорректированы случаи перевода обучающихся в другие образовательные организации и уточнены особенности перевода совершеннолетних и несовершеннолетних обучающихся. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года.
Запрещенные мессенджеры для некоторых юрлиц: Роскомнадзор опубликовал итоговый перечень сервисов
WhatsApp, Telegram, Skype, Viber и Microsoft Teams вошли в окончательный список запрещенных программ для банков, некредитных финансовых организаций, госкомпаний и др. Им нельзя использовать эти мессенджеры при реализации товаров, работ, услуг и имущественных прав, чтобы передавать:
Авиарейсы и туры в Грузию, визы для ее граждан: президент решил отменить ряд ограничений
С 10 мая 2023 года запрет для отечественных авиакомпаний на воздушные перевозки граждан из РФ в Грузию утратил силу. То же касается рекомендации туроператорам и турагентам не продавать путевки, которые предполагают любые перевозки граждан в этом направлении.
Условия труда признали вредными: действия кадровика
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) рабочих мест, созданных в организации. Это определено статьей 214 ТК РФ: «Работодатель обязан обеспечить: …проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда».
Минтруд: дистанционному работнику при сокращении можно не предлагать вакансии в других местностях
При сокращении трудовые договоры с удаленщиками расторгают в общем порядке. Им необязательно предлагать вакансии в других местностях, если это не закрепили в коллективном, трудовом договоре, соглашениях. Что нужно знать работодателю о сокращении, читайте в путеводителе.
При приеме на работу водителя нужно проверять действительность его водительских прав
Конституционный суд РФ в постановлении от 27.03.2023 N 11-П разъяснил, как должен действовать работодатель, чтобы его не привлекли к ответственности за допуск к управлению самоходной машиной водителя с недействующим водительским удостоверением.
Читать материал полностью
Подписание книги учета движения трудовых книжек руководитель может делегировать, разъяснил Роструд
Закон не запрещает передавать полномочия руководителя другому лицу, чтобы оно подписывало книги или журналы учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей.
Минфином разъяснены особенности предоставления инвестиционного налогового вычета по НДФЛ
Налогоплательщик вправе получить инвестиционный налоговый вычет в сумме средств, внесенных на индивидуальный инвестиционный счет (ИИС), в частности, при отсутствии других договоров на ведение ИИС, за исключением случаев прекращения договора с переводом всех активов на другой ИИС.
Разъяснены некоторые вопросы, касающиеся предоставления сведений о статусе лиц предпенсионного возраста отдельным категориям граждан
В ЕГИССО размещены сведения об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста. Данный информационный ресурс используется в системе межведомственного электронного взаимодействия. Граждане имеют право бесплатно получать в органах СФР сведения об отнесении их к категории граждан предпенсионного возраста.
